公務員聘任制試點明年有望擴至全國
記者從多渠道獲悉，到今年年底為止，全國將有十幾個省市正式推行公務員聘任制試點，并有望在明年擴展至全國范圍。在年內推行公務員聘任制的省市當中，既包括2007年就首推公務員聘任制的深圳、2008年跟進的上海、也有2012年以來才開始探索的江西、河南、福建、遼寧、廣西，其外，還有江蘇、四川、山西、山東等多個省市明確將在年內完成公務員聘任制試點。
中國人事科學研究院公務員管理研究室主任梁玉萍、中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒等專家認為，公務員聘任制使得公務員選拔得以多樣化，更能激勵工作積極性，同時，聘任制公開招聘的方式，也使公務員任用過程更透明，更有利于社會監(jiān)督。國家行政學院教授王玉凱則認為，公務員聘任制有助于推動養(yǎng)老金雙軌制并軌。
與梁玉萍、彭劍鋒等專家的看法不同，國家行政學院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家對記者表示，公務員聘任制意味著可以采取公開招聘和直接選聘的兩種方法選拔聘用制人選，對聘用制人員實行的是協(xié)議工資制。目前，直接選聘并沒有相關的程序規(guī)定，協(xié)議工資機制也存在很大的漏洞。
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