長沙市公務員職位管理管理步入信息化軌道
近年來，湖南省長沙市積極探索信息系統(tǒng)在公務員管理工作中的綜合運用，通過制度建設，流程細化，強化信息安全體系，基本建立了全市公務員信息化管理運行機制。
部署全市黨政機關人事部門接入電子政務內網(wǎng)，高規(guī)格配置服務器、網(wǎng)絡設備和專用電腦，安排專人負責系統(tǒng)運行維護，全面鋪開公務員管理信息系統(tǒng)，通過內網(wǎng)平臺實現(xiàn)公務員信息的在線管理。
制定實施信息系統(tǒng)日常管理維護細則，加強對信息庫的規(guī)范管理。對各單位信息系統(tǒng)專管員進行備案，并簽訂責任承諾書。建立內網(wǎng)專題網(wǎng)站，加強對公務員各項信息錄入標準的指導。定期開展信息審核，及時督促日常管理維護細則的落實，確保信息庫數(shù)據(jù)真實準確、動態(tài)更新。
將公務員信息錄入、更新嵌入到公務員管理各項業(yè)務流程中，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動態(tài)性，實現(xiàn)了公務員“進、管、出”各環(huán)節(jié)的信息化，同時使公務員登記、職位管理、考核備案等工作首尾相接，促進公務員管理各項工作形成聯(lián)動。
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