長(zhǎng)沙創(chuàng)新公務(wù)員選拔考錄工作方法 全程接受監(jiān)督
近日，長(zhǎng)沙“公務(wù)員大課堂”邀請(qǐng)到國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部部長(zhǎng)余斌，為長(zhǎng)沙800多名公務(wù)員深入解讀《三中全會(huì)<決定>的主要精神》。記者昨日從市人社局獲悉，今年全市公務(wù)員初任培訓(xùn)和在職培訓(xùn)輪訓(xùn)率達(dá)到100%，市直行政系統(tǒng)的任職培訓(xùn)率達(dá)到70%�！伴L(zhǎng)沙從公務(wù)員的選拔考錄、考核使用、日常培訓(xùn)等方面不斷創(chuàng)新工作方法，著力打造一支人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。”參加培訓(xùn)的公務(wù)員說(shuō)。
陽(yáng)光考錄
選拔沒(méi)有漏洞可鉆
“自從目睹了公務(wù)員面試全過(guò)程，我再也想象不出哪個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)有漏洞可鉆�！避饺貐^(qū)朝陽(yáng)街道勞動(dòng)保障站站長(zhǎng)陳靜，作為一名社會(huì)監(jiān)督員全程參與了今年的公務(wù)員面試工作。她告訴記者，面試前一天包括考官在內(nèi)的所有工作人員提前報(bào)到，上交所有通訊工具，開(kāi)始了為期三天的與世隔絕生活。
考官和考生都是臨時(shí)抽簽決定考場(chǎng)、考試順序，考生進(jìn)入考場(chǎng)只報(bào)考號(hào)不報(bào)姓名，監(jiān)督員、保密員、2名考官共同當(dāng)著考生的面打開(kāi)密封的試卷，考官全部來(lái)自異地，考后10分鐘考生就可以拿到成績(jī)單……
今年的面試，共有20名像陳靜一樣來(lái)自不同崗位、不同單位、不同身份的社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)入到每個(gè)考場(chǎng)和候考室，自始至終參與面試工作。長(zhǎng)沙公務(wù)員面試工作力求監(jiān)督工作做到“三全”，即過(guò)程接受職能部門(mén)監(jiān)督、全方位接受社會(huì)監(jiān)督、全角度接受招錄機(jī)關(guān)監(jiān)督，最終實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光考錄”。
全員考核
慵懶不作為一個(gè)都不能有
工作作風(fēng)不實(shí)、工作態(tài)度不好、上班干私事、被服務(wù)對(duì)象投訴三次以上……一旦出現(xiàn)以上23種情形中任何一種，即使圓滿完成工作，當(dāng)季和年度考核等次也只能被評(píng)定為基本稱(chēng)職(基本合格)，甚至是不稱(chēng)職即不合格。瀏陽(yáng)市公務(wù)員考核工作打破了“有了硬傷才給予評(píng)定基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”的考核慣例。
市公務(wù)員局考核獎(jiǎng)勵(lì)處處長(zhǎng)彭月忠介紹，自2009年5月長(zhǎng)沙開(kāi)始試行全員績(jī)效考核與管理以來(lái)，已基本建成“以崗位職責(zé)為依托、工作績(jī)效為核心、結(jié)果運(yùn)用為手段”的全員績(jī)效考核體系。
截至2012年底，全員績(jī)效考核與管理工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，長(zhǎng)沙9個(gè)區(qū)、縣(市)和市直列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員績(jī)效考核范圍的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，公務(wù)員、工勤人員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等各類(lèi)工作人員共有11萬(wàn)余人納入考核范圍。
公務(wù)員大課堂
在職培訓(xùn)率百分百
《后危機(jī)時(shí)代的世界經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展》、《新加坡的可持續(xù)發(fā)展對(duì)長(zhǎng)沙發(fā)展的啟示》、《在科學(xué)的軌道上建設(shè)生態(tài)文明·精美長(zhǎng)沙》……“公務(wù)員大課堂”自2010年開(kāi)設(shè)以來(lái)，舉辦的系列講座涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、生態(tài)、文化、軍事等多個(gè)方面，進(jìn)一步拓寬了在職公務(wù)員的視野，提升了公務(wù)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
長(zhǎng)沙已經(jīng)逐步構(gòu)建以公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，在職培訓(xùn)骨干班為特色，“公務(wù)員大課堂”為品牌的公務(wù)員培訓(xùn)體系。
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