禁令之下公務(wù)員心態(tài)調(diào)查：有人抱怨有人逃離
禁令之下，無論是官員的工作方式、生活方式，還是交往方式都發(fā)生了很大的變化。有的灰色收入少了，有的辦公用房小了，有的公車不能私用了，有的單位慣常的福利不見了，有的各種禮節(jié)活動取消了……中央禁令給官場帶來新變化，也對官員的心態(tài)造成了強烈沖擊，有人歡迎，有人抱怨，有人敷衍，有人抵制，有人逃離。
心態(tài)決定心情，心情決定狀態(tài)。官員作為國家的公職人員，其心態(tài)的好壞事關(guān)公共權(quán)力的履行效果，事關(guān)百姓的安危冷暖。因此必須予以足夠的重視。如何看待官員的心態(tài)之變，官員如何重塑健康心態(tài)，是亟需探討的一個重要話題。
牢騷滿腹，抱怨 “福利減少了”“工資太低”
近日有媒體就“中央禁令對公務(wù)員影響”在全國隨機抽取了100位公務(wù)員進行調(diào)查。結(jié)果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其都有影響，主要表現(xiàn)在之前可以收到一些購物卡、煙酒之類的禮品，現(xiàn)在很少收到了，多數(shù)人表示“公務(wù)員不好當(dāng)”，個別公務(wù)員稱考慮離職。大量公務(wù)員的灰色收入之路被阻擋，有的開始抱怨喊禁令“一刀切”。還有不少跑到各大論壇發(fā)帖訴苦，紛紛吐槽，日子難過。
《新京報》報道的一個案例就很典型。小許2009年大學(xué)畢業(yè)后考上了福建某省直機關(guān)公務(wù)員，如今已是副科級干部。因為工作關(guān)系，也成為一些單位的公關(guān)“目標(biāo)”�！罢埧统燥埍容^正常，然后是購物卡和一些煙�！毙≡S說在2013年之前，他的主要業(yè)余時間就是應(yīng)酬，而收的購物卡數(shù)額一般在300-500元，每年大約有10張，煙則是軟中華。
“看到好多公務(wù)員受到處理，中央是動真格的了。”小許說，他很快就推掉了一切應(yīng)酬，送煙和購物卡的也幾乎沒有了，偶爾還有人送，也堅決不收。去年中秋前，關(guān)于禁收月餅的禁令出臺后，小許連月餅也不敢收了。往年過節(jié)，他會把別人送的東西拿些回家送親戚，現(xiàn)在什么都沒有了，家人多少有些不解。“管得越來越細(xì)，看來以后公務(wù)員是越來越不好當(dāng)了”。
一位基層公務(wù)員甚至在媒體“吐槽”，以自述的形式細(xì)數(shù)了這一年他少掉的福利。他自稱：八項規(guī)定，威風(fēng)不小。別說那些官老爺們了，就連我這樣的基層小公務(wù)員，也感受到了規(guī)定的陣陣寒風(fēng)。他十分懷念一年一度的年會。往年開年會，都有表彰、獎勵，還有抽獎。如果運氣好，那時抽個千把元的手機也有可能。今昔對比，這位公務(wù)員喟嘆：“眼看離2014年春節(jié)越來越近，我不禁惦記起年貨大禮包來。中國人都愛好節(jié)日熱鬧喜慶，往年裝滿堅果糧油的大禮包雖然并不算多么值錢，但拿回家沉甸甸的感覺也很不錯�！�
“不讓公車私用、公款吃喝，我們都能理解，但禁到最后，連一些福利都沒了，就讓人有些難以接受�！苯髂晨h一名副科級干部說，他陽光工資的收入，一個月就2000多元，平時難免會有些灰色收入，加上單位一些隱性福利，在當(dāng)?shù)夭拍芫S持相對體面的生活，現(xiàn)在如果只剩下一點“死工資”，連維持全家的正常開支都有些吃力了。
江西撫州市一名科級干部表示，現(xiàn)在連一些基本的人情往來也不敢了，比如往年接待外地客人，總要送上幾筐當(dāng)?shù)赜忻哪县S蜜橘。“其實值不了幾個錢的，但現(xiàn)在連這個也不敢了�！边@名科級干部覺得，這似乎太過了，太沒人情味了。
點評：倘若懷著“千里來做官，只為吃和穿”的信條，放不下“領(lǐng)導(dǎo)就得騎馬坐轎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，那么放眼看去，大到黨紀(jì)國法，小到條條禁令，都是與自己為難作對，處處寸步難行。整天長吁短嘆“為官不易”，實則是心里難以割舍特權(quán)所帶來的權(quán)力福利，這與公務(wù)員是公仆的身份定位偏離太遠(yuǎn)。
逃還是不逃，成為一個糾結(jié)
最近《上海觀察》刊發(fā)了一篇《80后公務(wù)員自述：我為什么辭職》引起了社會的廣泛熱議。這位公務(wù)員自稱，機關(guān)工作7年，漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成平庸與麻木，再到自我質(zhì)疑與反省。7年收入沒漲，職級沒變，能力是“聽話加寫報告”，社會關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。人生卻已步入而立之年，深深感覺到自己是loser。”
年輕公職人員的反思與迷茫，未必全是矯情，也反映了一定的現(xiàn)實。中央在干部作風(fēng)建設(shè)上步步為營，越抓越緊、越管越細(xì)，“為官不易”已成共識，離職轉(zhuǎn)型也不再是故事，有關(guān)公務(wù)員下海的消息也不斷傳來。2014年伊始，廣州國際健康產(chǎn)業(yè)城管理委員會主任覃朗辭職，到一家房地產(chǎn)企業(yè)任職。此前，已有兩位辭職“下海”的公務(wù)員，分別是原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才、廣州南沙區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長孫雷。他們的去向均是到企業(yè)任職：陳偉才被格力電子聘為副總裁；孫雷接受邀請，出任了浙江一家公司總裁。
愈來愈嚴(yán)格的禁令，讓一些人心生退意和去意。江西一位廳級干部再過幾個月就滿60歲了，按照不成文的規(guī)定，他原本可以再到人大或政協(xié)去再干3年，但禁令之下，讓他有了放棄的念頭�！暗搅巳舜笳䥇f(xié)，頭上還是頂著個官帽，在老百姓看來，你還是領(lǐng)導(dǎo)，出入都很不自由�！彼f，現(xiàn)在出門公車不敢隨便用，吃飯不敢隨便去，感覺無時無刻不處在監(jiān)督之中，連正常的人際交往都受到了影響，不如及時退休，徹底回歸為老百姓的身份，出去旅游娛樂也不再有人管了，反而更自在些。
“前兩天我和父母提了要辭職，本以為他們能理解，沒想到他們驚訝得差點跳起來，堅決反對�！弊谟浾呙媲�，在浙江省某事業(yè)單位工作了5年的陳洋(化名)又開始糾結(jié)起來。“他們罵我‘是不是腦子壞了，這么好的工作上哪找，不知道多少人想進都進不了嗎？’‘你不要身在福中不知�！�。”30歲的陳洋說，工作每天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，覺得自己沒有存在感，變成了一臺機器，每天忙忙碌碌，卻渾渾噩噩。
另外，“我們一個月5000多元，以前每個月會發(fā)個千把塊的超市卡，逢年過節(jié)也會有小幾千的過節(jié)費。但現(xiàn)在超市卡、過節(jié)費都沒了，連年終獎都可能要大幅縮水。”陳洋自認(rèn)為對金錢要求不是很高，但還是覺得這樣的收入水平有些“寒磣”。他說，現(xiàn)在同學(xué)中在企業(yè)上班的都混得比他好�！叭ⅲ以趺炊几杏X自己立不起來。趁現(xiàn)在還有點激情，趕緊撤吧�！薄吧町吘故亲约旱模皇歉改傅��！标愌蟀参孔约骸�
點評：幾個公務(wù)員的說法并不能夠得出公務(wù)員就成了“明日黃花”的結(jié)論，只不過，當(dāng)官不易確實應(yīng)該成為一個共識。公務(wù)員作為維持國家正常運轉(zhuǎn)的操作員，應(yīng)該吸引大批優(yōu)秀人才的加入，更應(yīng)該成為令人尊敬的職業(yè)。但是與其他國家相比，我國公務(wù)員總體上收入和待遇在整個金字塔中不高，特別是基層公務(wù)員群體。因此，對于公務(wù)員隊伍來說一方面應(yīng)該對其嚴(yán)格要求，堅持反“四風(fēng)”，反貪腐，純潔隊伍；另一方面也應(yīng)適當(dāng)對公務(wù)員的生活予以保障和改善，“這既是廉政建設(shè)的需要，也是保證公務(wù)員職業(yè)吸引力的需要。
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