政府改革令“金飯碗”褪色 部分公務員離職
在一周前的朋友聚會上，中央國家機關公務員李玉（化名）一邊吃飯一邊宣布了即將離職的消息。在機關工作滿7年之際，年僅28歲的他，已經是正科級干部。他一語扔出似炸彈，朋友們頓時掀起一陣密集的盤問，“為什么��？”“去哪兒？”
實際上他在一年多以前停薪留職去英國深造之時，就已經動了離職的念頭�！氨本┑臋C會這么多，我回來干個什么不能賺這幾千塊錢�！彼呀泤捑肓诉@一成不變的生活。
李玉曾是學校中的佼佼者，他通過史上最難的國考擠進公務員隊伍，又通過兩年在職學習，拿下了北大法學碩士學位。但是，當不少在企業(yè)工作的同學、朋友們月薪過萬之時，李玉拿到手的月工資只有五千多塊錢。公務員身份雖然給了他一張北京戶口，但如今他需要的是一份更有挑戰(zhàn)、更有成就的事業(yè)。
“我身邊好多同事都有跳出來的想法，只是暫時沒有合適的機會吧�！痹诶钣竦热说难劾铮贿h的將來公務員所從事的事務性工作的社會價值會降低，這一職業(yè)也不再能吸引高素質人才。“這是改革的必然趨勢，也是現(xiàn)在的政策導向。”
2013年，主動跳出公務員圍城的還有廣州南沙區(qū)委常委、常務副區(qū)長孫雷和民政部國際合作司副處長陳勇，棄政從商是他們共同的選擇。
其中，47歲的孫雷，擁有產業(yè)經濟學博士，先后在廣州經濟技術開發(fā)區(qū)、廣州市外經貿局、南沙新區(qū)工作過，分管領域多與經濟、招商相關。“業(yè)務能力很強”，“拼命三郎”是他的特點。據說他離職前，曾有廣州市主要領導出面挽留，但未能留住。
2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯在2013年諾貝爾獎北京論壇上說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費�！笨磥磉@種浪費正在自我糾正。
李玉把這種趨勢稱為公務員去精英化。不過，瘦死的駱駝比馬大，雖然分房已成傳說，漲薪遙遙無期，公務員的實際待遇已經不及以前，但相對社會普通職位無疑仍具有很強的吸引力。
從流量上看，受“最難就業(yè)季”的影響，2014年度國家公務員考試報名熱度不減，最終報名人數為152萬，刷新紀錄。從存量上看，2008年至2012年底，全國公務員數量分別是659.7萬、678.9萬、689.4萬、702.1萬、708.9萬，5年間增長近50萬人。
公務員熱還能持續(xù)多久？沒人知道。但作為一種社會現(xiàn)象，肯定會隨著社會的發(fā)展而逐漸消退。美國、日本等一些發(fā)達國家公務員并不算很好的職業(yè)，招人都比較難，但中國卻受到熱捧。
在國家行政學院教授汪玉凱（微博）看來，隨著養(yǎng)老雙軌制的改革和聘任制推行，附加在公務員這一職業(yè)上的特殊性將會逐漸剝離，公務員熱或許將會降溫。
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