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2016年常德臨澧縣事業(yè)單位招聘公告（163人）

發(fā)布：2016-04-21 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2016年常德臨澧縣事業(yè)單位招聘163人公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日—13日。報(bào)名地點(diǎn)：教師崗位在縣教育局人事股報(bào)名；其他崗位在縣人力資源考試院（縣政務(wù)中心一樓）報(bào)名。詳情如下：

　　臨澧縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　因工作需要，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量、條件

　　本次招聘計(jì)劃共163名，具體崗位、數(shù)量及條件見附表。

　　二、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日—13日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：教師崗位在縣教育局人事股報(bào)名；其他崗位在縣人力資源考試院（縣政務(wù)中心一樓）報(bào)名。

　　應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

　�。ǘ┐_定開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　�。ㄈ┛荚嚒０üP試和面試兩部分。

　　1、筆試：分值100分。專業(yè)不限崗位筆試內(nèi)容為申論，其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為5月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：分值100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。護(hù)理崗位面試方式為操作考核，教師崗位為說課，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

　　對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)市級(jí)主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為擬聘對(duì)象。

　　面試時(shí)間為6月4日-7月10日。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、成績(jī)合成：

　　教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　　其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　�。ㄋ模w檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┛己�。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　�。┻f補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　�。ㄆ撸┕尽８鶕�(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，將擬聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　（八）聘用審批。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作全程公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大內(nèi)司委及社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。