2016年懷化通道侗族自治縣事業(yè)單位招聘74人公告

發(fā)布：2016-07-08 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2016年懷化通道侗族自治縣事業(yè)單位招聘74人公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—7月20日。報(bào)名地點(diǎn)：(1)教育系統(tǒng)：縣教育局人事股；(2)其他崗位：縣人社局五樓會(huì)議室。詳情如下：

　　2016年懷化通道侗族自治縣事業(yè)單位招聘公告

　　經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育、住建等事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、崗位及要求

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘教育、住建等事業(yè)單位工作人員74名。具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件《通道縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。相關(guān)事宜，可通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、通道侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http: //www.tongdao.gov.cn/)和通道教育信息網(wǎng)(http://www.tdedu.net/)查詢(xún)。

　　正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上。

　　二、報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4、年齡18周歲(1998年7月18日前出生)以上，35周歲(1981年7月18日后出生)以下，少數(shù)崗位年齡放寬到40周歲以下(1976年7月18日以后出生);

　　5、崗位所需要的其他條件;

　　6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》第23條之規(guī)定，少數(shù)職位限本縣的少數(shù)民族(要求在2016年7月1日前具有通道縣戶(hù)籍或系通道縣生源)。

　　7、各類(lèi)資格證、技術(shù)等級(jí)證要求在2016年7月1日前取得。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(2)服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師。

　　(3)本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員;

　　(4)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—7月20日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：(1)教育系統(tǒng)：縣教育局人事股

　　(2)其他崗位：縣人社局五樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名方式: 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表)及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件;交近期免冠同底一寸照片2張。本縣符合報(bào)考條件的在編人員報(bào)名時(shí)，還需提供單位同意報(bào)考的證明。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年7月28日—29日，分別到縣教育局人事股和縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取。

　　四、考試辦法

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2、考試時(shí)間：7月30 日上午10:00—12:00

　　3、考試地點(diǎn)：通道一中

　　筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試。

　　(二)面試(實(shí)際操作)

　　滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1、面試方式方法：

　　(1)、播音員面試主要考察考生的播音水平、屏幕形象、儀表氣質(zhì)等。

　　(2)、教育系統(tǒng)采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作方式。

　�、偻ǖ酪恢懈咧小⑼ǖ浪荚磳�(shí)驗(yàn)學(xué)校、職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校電子商務(wù)、旅游、汽車(chē)商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、電子電器教師面試項(xiàng)目為微型課，授課內(nèi)容從崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)教材隨機(jī)抽取。

　�、卩l(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師面試項(xiàng)目為微型課和才藝展示。

　　③職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的汽車(chē)機(jī)修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設(shè)計(jì)與工藝教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作。

　�、苤行W(xué)體育教師面試項(xiàng)目為微型課和技能測(cè)試(籃球技能)。

　　(3)、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。

　　2、面試人選：

　　(1)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的汽車(chē)機(jī)修、木雕工藝、裝飾工藝、服裝設(shè)計(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)體育教師崗位報(bào)考人員須全部參加面試;

　　(2)其他崗位報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定面試考生人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列的考生均進(jìn)入面試。

　　面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員成績(jī)不得低于60分，否則不予錄取。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　1、播音員崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。

　　2、教育系統(tǒng)崗位：

　　(1)通道一中高中教師：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%;

　　(2)、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%;

　　(3)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%;

　　(4)、職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)教師：

　�、匐娮由虅�(wù)、旅游、汽車(chē)商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、電子、電工教師筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%;

　�、谄�(chē)機(jī)修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設(shè)計(jì)與工藝教師筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)70%;

　　(5)、中小學(xué)體育教師：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)70%(即微型課和籃球技能各占35%)。

　　3、其他崗位：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。

　　綜合成績(jī)相同的，按合成成績(jī)中所占比例高的成績(jī)從高分到低分排名。

　　五、體檢

　　體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　六、考核

　　考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

　　考核參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))文件執(zhí)行。

　　七、公示與聘用

　　筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　新招聘人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　在考核、擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)事宜

　　1、招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　2、2016屆畢業(yè)生，沒(méi)有取得畢業(yè)證的，畢業(yè)證原件必須在擬聘公示前提供。

　　3、本公告由通道縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。