2016年懷化市鶴城區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

發(fā)布：2016-08-08 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2016年懷化市鶴城區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日-8月16日(上午8：00—12：00，下午3:00—6:00，節(jié)假日照常報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)：鶴城區(qū)人社局會(huì)議室(城東行政綜合樓16樓)。詳情如下：

　　2016懷化市鶴城區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

　　經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人才，為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)(見附表)

　　二、招聘對(duì)象、方式及條件

　　1、對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、方式：筆試和面試相結(jié)合。

　　3、條件：

　　(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(4)全日制本科及以上學(xué)歷。年齡30歲以下(1986年8月11日以后出生)，具有研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至35歲以下(1981年8月11日以后出生)。

　　(5)不得報(bào)考的情形：

　　①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　②法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日-8月16日(上午8：00—12：00，下午3:00—6:00，節(jié)假日照常報(bào)名)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：鶴城區(qū)人社局會(huì)議室(城東行政綜合樓16樓)。

　　咨詢電話：0745-2107810

　　2、所需材料：提供有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的人員須提供會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年8月18日在鶴城區(qū)人社局會(huì)議室領(lǐng)取(上午8：00—12：00，下午3:00—6:00)。

　　4、資格審查：由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格方可參加考試。

　　四、考試有關(guān)事項(xiàng)

　　1、筆試：

　　(1)時(shí)間：2016年8月19日上午8:30-11:00。

　　(2)地點(diǎn)：懷化市第一中學(xué)。

　　(3)內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)(70%)，卷面分100分。

　　(4)開考比例：各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時(shí)才能開考，達(dá)不到開考比例時(shí),經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局同意，調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

　　(5)面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試。

　　(6)筆試成績和面試事項(xiàng)查詢：8月22日下午登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查詢筆試成績、面試名單及面試事項(xiàng)。

　　2、面試：

　　(1)時(shí)間：2016年8月24日。

　　(2)地點(diǎn)：懷化市第一中學(xué)。

　　(3)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　(4)面試總分為100分。

　　3、總成績計(jì)算辦法：考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、排名辦法：

　　(1)考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)各崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時(shí)，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時(shí)，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序;

　　5、總成績和體檢事項(xiàng)查詢：8月26日下午人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項(xiàng)。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象;體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　六、考核

　　由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在考核過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì),違反計(jì)劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺則按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　七、公示

　　1、公示地點(diǎn)：懷化人事考試網(wǎng)。

　　2、舉報(bào)或投訴電話：0745--2245304(鶴城區(qū)紀(jì)委)。

　　3、公示時(shí)間：七個(gè)工作日。

　　八、聘用管理

　　1、被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。

　　3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　4、聘用人員在聘用單位的服務(wù)期限最低滿5年。

　　九、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：公開招聘考試職位表

　　懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室