2016年中國紅十字會總會訓(xùn)練中心專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
中國紅十字會總會訓(xùn)練中心專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
中國紅十字會總會訓(xùn)練中心成立于1986年，是中國紅十字會總會直屬的獨立法人公益性事業(yè)單位。負(fù)責(zé)組織實施具體實施“十三五”紅十字生命健康安全教育項目在全國的開展。項目主要內(nèi)容包括：1.開展“學(xué)校+社區(qū)”健康安全教育;2.開展生命健康安全教育示范基地(應(yīng)急救護標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)示范基地)建設(shè);3.開展應(yīng)急救護師資培訓(xùn);4.救護培訓(xùn)研發(fā)與知識普及;5.數(shù)據(jù)分析管理和應(yīng)用。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國紅十字會總會訓(xùn)練中心面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員(事業(yè)單位編制內(nèi))，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位：應(yīng)急救護培訓(xùn)項目管理與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位(4名)
二、工作職責(zé)和應(yīng)聘條件
(一)工作職責(zé)
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理紅會系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)急救護類項目;
2.負(fù)責(zé)應(yīng)急救護、應(yīng)急救援以及健康教育領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化研究,承擔(dān)相關(guān)授課任務(wù)，并指導(dǎo)全國各級紅十字機構(gòu)開展應(yīng)急救護培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)項目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)、匯總分析，并提出專業(yè)建議;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)應(yīng)聘條件
1.對紅十字運動有良好的認(rèn)知，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2.北京市戶口，40周歲以下。
3.要求為應(yīng)急救護領(lǐng)域相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)，中級以上技術(shù)職稱，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先，全日制研究生及以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級以上;
4.有良好的溝通能力和虛心求學(xué)的能力，良好的團隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有履行職責(zé)所需的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、項目管理經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)歷，性格外向、樂觀開朗、工作踏實穩(wěn)定;
6.身體健康、工作積極，能吃苦耐勞。
三、方法程序
(一)報名。自公告發(fā)布之日起30日內(nèi)(截止2016年10月7日17時)為報名時間。符合條件并有意報名者，請?zhí)顚憽吨袊t十字會總會訓(xùn)練中心招聘工作人員報名表》(見附件)，并附2張2寸本人近期彩色證件照片，在規(guī)定時間內(nèi)以郵件報名，將報名信息發(fā)送至指定郵箱。并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位和技術(shù)職稱證書，以及工作經(jīng)歷等證書材料的復(fù)印件。
函件報名：通過快遞方式寄至北京市東城區(qū)干面胡同53號318室，中國紅十字會總會訓(xùn)練中心辦公室(收)，郵編：100010。函件在報名截止時間前寄達(dá)方為有效。
聯(lián)系電話： 010-65231706。
聯(lián) 系 人： 李剛
電子郵箱：719644128@qq.com
(二)資格審查。資格審查合格者，準(zhǔn)予參加筆試。
(三)筆試。主要測試應(yīng)試者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及綜合分析、辦文辦事、文字表達(dá)、英語口語等能力。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。
(四)面試。面試人選與競爭職位的比例一般為3：1。成績相同的，并列進(jìn)入面試。筆試成績低于50分的取消面試資格。面試主要測試應(yīng)試者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、實際能力和個性特征，時間為30分鐘，滿分為100分。面試考官組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。參加面試人員抽簽決定面試順序，集中封閉待考，面試考官現(xiàn)場評分。
(五)組織考察及體檢。依據(jù)筆試和面試的綜合成績(按照筆試成績占30%、面試成績占70%計算，滿分100分)，從高分到低分確定考察人選。公開選拔考察對象與競爭職位的比例為2：1，成績相同的，并列進(jìn)入考察程序。考察合格人員組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)研究決定人選。領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察人選的筆試、面試和考察體檢情況，研究提出錄用人選建議。
(七)辦理任職手續(xù)。研究確定任職人選后，進(jìn)行錄用前公示，公示時間為七個工作日，經(jīng)公示無影響任職情況的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
(八)簽訂聘用合同。任職人員錄用后，簽訂事業(yè)單位編制內(nèi)合同，試用期3個月，根據(jù)試用期考核結(jié)束決定是否錄用，考核不合格者解除聘用合同。
(九)如報名人員達(dá)不到筆試、面試的最低限額要求，招聘方有權(quán)終止招聘，或者將相關(guān)職位調(diào)劑到其他崗位，最終解釋權(quán)在中國紅十字會總會訓(xùn)練中心。
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