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湖南公務(wù)員面試指導(dǎo):面試怎么“演講”?

發(fā)布:2016-10-12 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  公職面試是很多畢業(yè)生在走出校門(mén)后的選擇,那么經(jīng)歷過(guò)筆試后,考生會(huì)全力備考面試。在面試中,會(huì)考察考生很多與工作相關(guān)的能力。例如:綜合分析能力,人際交往能力,應(yīng)變能力,言語(yǔ)理解和表達(dá)能力等等。在這里,專(zhuān)門(mén)給大家提供幾個(gè)演講的技巧,幫助大家做好面試中演講。
  在普通的演講中,通常會(huì)有一定的“程序”,常見(jiàn)的程序有五個(gè)步驟:介紹自己或提出自己的觀點(diǎn)、提出自己觀點(diǎn)的依據(jù)、提出自己反面觀點(diǎn)的劣勢(shì)、提出自己觀點(diǎn)落實(shí)的效果、表明自己決心且發(fā)出號(hào)召。如果我們按部就班的做好這個(gè)“填空題”,那么就很難“劫住”聽(tīng)眾們的情緒,說(shuō)的同樣的內(nèi)容多了,即便是動(dòng)聽(tīng)也難以吊起聽(tīng)眾們的胃口。倘若要獲得聽(tīng)眾的認(rèn)可,我們不妨借鑒一下亞里士多德經(jīng)典五要素里的內(nèi)容進(jìn)行一些嘗試。
  第一,講一個(gè)故事或者提出自己的觀點(diǎn),激發(fā)聽(tīng)眾的興趣。在公職面試中,各位考生若在考場(chǎng)里即興信手拈來(lái)一個(gè)故事有些難度,但是,我們可以分析自己報(bào)考崗位的特點(diǎn),在面試之前找一些剛行列比較有的代表性的優(yōu)秀人物和故事,提前準(zhǔn)備一下,方便考生在考場(chǎng)上應(yīng)用自如。
  第二,拋出一個(gè)問(wèn)題,進(jìn)一步吸引聽(tīng)眾。針對(duì)于有故事的考生,可以靈活的結(jié)合故事提出一個(gè)問(wèn)題,這樣既可以讓聽(tīng)眾很好的吸收故事內(nèi)容,同事也會(huì)引導(dǎo)聽(tīng)眾進(jìn)行思考,提高演講的效率。
  第三,對(duì)你提出的問(wèn)題給出一種回答或答案。倘若你提出問(wèn)題了而沒(méi)有給聽(tīng)眾一個(gè)答案,可能會(huì)讓聽(tīng)眾認(rèn)為演講者不重視聽(tīng)眾的觀點(diǎn)和思考,僅僅是聽(tīng)眾自己的展示,那樣會(huì)降低聽(tīng)眾對(duì)演講者的認(rèn)可。
  第四,描述自己觀點(diǎn)落實(shí)方法和效果。通過(guò)觀點(diǎn)落實(shí)的效果來(lái)抓住聽(tīng)眾的胃口,進(jìn)而獲得聽(tīng)眾認(rèn)可。
  第五,號(hào)召聽(tīng)眾跟自己一起加入到行動(dòng)中去。
  除了這五個(gè)技巧,還有一點(diǎn)很重要。曾經(jīng)有個(gè)職業(yè)演講者說(shuō):“在我眼中,一篇好的演講有三個(gè)元素:提供信息、觸動(dòng)人心的故事、討人喜歡的感覺(jué)。”所以,最后一點(diǎn)就是討人喜歡的感覺(jué)——讓聽(tīng)眾感受到自己被尊重,甚至被推崇。
  希望提出這幾點(diǎn)能夠?qū)Ω魑豢忌兴鶐椭,祝大家都能做出精彩的演講!

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