您的當(dāng)前位置：湖南公務(wù)員考試網(wǎng) >> 湖南事業(yè)單位及其他招考 >> 事業(yè)單位

2016年益陽(yáng)安鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（有限競(jìng)爭(zhēng)）49人公告

發(fā)布：2016-11-21 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2016年益陽(yáng)安鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（有限競(jìng)爭(zhēng)）49人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至22日。筆試時(shí)間：2016年12月2日，筆試內(nèi)容：公共知識(shí)。復(fù)習(xí)可結(jié)合2016年湖南省事業(yè)單位考試用書(shū)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：

　　安鄉(xiāng)縣2016年安鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，為了保證正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣編委全會(huì)研究，擬面向全縣公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng)招聘)49名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位和計(jì)劃

　　具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　其他具體條件見(jiàn)附表。

　　三、公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至22日。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名考生限報(bào)1個(gè)職位。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：各公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))單位政工股。

　　4.報(bào)名所需資料：

　　(1)報(bào)名登記表;

　　(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張;提供畢業(yè)證近期學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)檔一份(含二維碼格式)。

　　(3)原單位同意報(bào)考的證明;

　　(4)有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件，有執(zhí)業(yè)資格、職稱要求的職位需提供原件和復(fù)印件，有年度考核結(jié)果要求的職位需提供縣人社部門(mén)證明，

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))全過(guò)程。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

　　(三)考試

　　考試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))職位的報(bào)考比例超過(guò)1:3的，實(shí)行筆試、面試;報(bào)考比例低于1:3的，直接進(jìn)入面試程序。

　　1. 筆試

　�、俟P試時(shí)間：2016年12月2日上午8：00-12：00(以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。請(qǐng)考生于12月1日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，到安鄉(xiāng)縣人社局人才交流中心(人社局三樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　②筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　�、酃P試內(nèi)容：公共知識(shí)。

　　2. 面試

　　①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　�、诿嬖噷�(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試;職位報(bào)考比例低于1:3的，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

　　③面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3. 成績(jī)權(quán)重。筆試占考試綜合成績(jī)的60%，面試占考試綜合成績(jī)的40%。直接進(jìn)入面試程序的考生以面試成績(jī)排序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢或考察不合格者取消其公開(kāi)遴選(有限競(jìng)爭(zhēng))資格。