2017湖南株洲茶陵縣選調12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員公告

發(fā)布：2017-05-11 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017湖南株洲茶陵縣選調12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員公告發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2017年5月22日至5月24日(上午8：00-12：00下午15：00-18：00)。報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局辦公室。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關要求發(fā)布如下：

　　2017湖南株洲茶陵縣選調12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員公告

　　為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核隊伍建設，擬面向茶陵縣衛(wèi)計系統(tǒng)選調12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險審核員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站工作，全額撥款事業(yè)編。為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、選調原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調對象及資格條件

　　(一)選調對象范圍

　　面向全縣衛(wèi)計系統(tǒng)中在編在崗的工作人員。

　　(二)報考者應具備的資格條件

　　1.思想政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀行為。

　　2.年齡40周歲(1976年5月22日以后出生)以下。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

　　3、近三年度考核均為合格及以上等次。

　　4、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

　　5、具體崗位和資格條件見附件一。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報考

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調程序

　　選調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續(xù)的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公布時間不少于七天。

　　茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)

　　茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.chaling.gov.cn)

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣陵人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2017年5月22日至5月24日(上午8：00—12：00下午15：00—18：00)。

　　3、報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局辦公室。

　　4、報名需提供的資料：報名者需持本人有效身份證、學歷證書原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》。

　　資格審查貫穿整個選調工作過程。報考人員報名時，應仔細閱讀本公告及相關選調崗位的資格條件，慎重、理性報考。提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調資格。

　　5、準考證的領取�？忌�2017年5月25日-5月26日持本人身份證到茶陵縣人社局事業(yè)單位管理股領取。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試成績采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。筆試開考比例：崗位選調計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例為1:2，選調崗位未達到比例的，核減選調計劃;筆試內容為公共基礎知識和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策相關知識。筆試時間、地點見準考證。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選調計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。報考人員中途放棄，不進行遞補。選調崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績排名(綜合成績相同的，以筆試成績高的排前)，按選調計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格后，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。

　　如有體檢、考察不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

　　(五)公示

　　對擬選調人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬選調人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，提出處理意見報縣人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

　　(六)調動

　　經(jīng)公示無異議的對象，按有關程序辦理調動手續(xù)。

　　四、紀律監(jiān)督

　　整個選調工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

　　五、其他事項

　　1.各項流程以茶陵縣人力資源和社會保障局發(fā)布的信息為準，未及時參加者視為自動棄權。