2018湘潭大學合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
2018湘潭大學合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
湘潭大學創(chuàng)辦于1958年，是黨和國家及人民軍隊的主要締造者、一代偉人毛澤東同志親自倡導創(chuàng)辦的綜合性全國重點大學。目前學校是湖南省唯一一所與教育部共建大學、湖南省人民政府與國家國防科工局共建高校。
因工作需要，面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2人�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
具體崗位、計劃及要求詳見附件《湘潭大學2018年合同制專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位、要求及計劃一覽表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湘潭大學人事處網(wǎng)站“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1.報名時間:2018年11月17日至11月22日。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場資格確認的方式。
請應聘人員進入湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名(不接受其他方式報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格)，同時將身份證、學歷、學位證明材料(含第一學歷、學位證明材料)，外語等級證書及應聘崗位所要求的相關(guān)材料電子文檔上傳。上傳文件大小不超過2M。
3.有關(guān)要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。
(2)應聘人員有工作經(jīng)歷的，必須提供工作經(jīng)歷證明(需蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
(3)應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，取消應聘資格。
(三) 資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格初審人員名單于2018年11月26日在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公示,現(xiàn)場資格確認時間為2018年11月27日，公布現(xiàn)場資格確認具體地點及相關(guān)事項在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”另行通知。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(四)考試辦法
1.開考比例
崗位應聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校同意后，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行，如應聘人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)的10倍,通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加面試和實際操作能力測試;如應聘人數(shù)達到崗位招聘計劃數(shù)10倍以上的(含本數(shù)，下同)，將增加筆試環(huán)節(jié),通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試成績不計入綜合成績，僅作為實際操作能力測試的入圍條件;同時根據(jù)筆試成績排名先后按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定實際操作能力測試入圍人員，分數(shù)并列者一并入圍。
面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定實際操作能力測試、面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等�？偡�100分。
按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的70%。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”招聘公告中予以公布，請應聘人員密切關(guān)注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審核。經(jīng)學校審核合格的擬聘用人員名單在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁的“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公告欄公示7個工作日。
七、聘用及待遇
(一)公示無異議的，辦理校內(nèi)聘用手續(xù)，按校聘合同制方式用工，聘期3年(實行試用期，試用期包含在聘期合同期內(nèi))，聘期內(nèi)享受同類人員同等待遇。
(二)如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事勞動關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：0731-58293862(湘潭大學人事處)
監(jiān)督電話：0731-58292015(湘潭大學監(jiān)察處)
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