2019湖南永州市祁陽縣縣直機關事業(yè)單位選調工作人員公告（81名）
2019湖南永州市祁陽縣縣直機關事業(yè)單位選調工作人員公告（81名）已發(fā)布，報名時間為2019年11月11日至11月15日，筆試時間另行通知，筆試內容包括公文寫作、綜合知識和專業(yè)知識等。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班，需要復習的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次的2019年湖南事業(yè)單位考試課程復習。湖南公務員考試網現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年祁陽縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員的公告
為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，祁陽縣擬面向全縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調職位與計劃
本次縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員計劃81名，具體職位信息見《2019年祁陽縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、選調范圍與條件
(一)選調范圍
公務員或參公選調崗位面向全縣具有公務員身份或參照公務員法管理身份在職在編科級以下(不含科級干部)人員進行公開選調。
全額事業(yè)單位選調崗位面向全縣公務員、參照公務員管理人員或全額事業(yè)單位在職在編科級以下(不含科級干部)非工勤人員進行公開選調。
(二)選調條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;
2.具有2年以上公務員(參公人員、事業(yè)人員)工作經歷(含試用期);
3.出生時間、工作年限、服務期限等時間計算均截至2019年10月31日。30歲以下即1989年10月31日以后出生，以此類推。
4.除試用期不定等次外，年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
5.身體健康;
6.具有職位要求的其他資格條件，詳見《2019年祁陽縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員職位表》;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
8.涉改單位人員報考時性別、年齡、學歷、專業(yè)都不限。
具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調考試：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.尚在新錄用公務員試用期的，或按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、選調方式
采取筆試、面試和考察相結合的方式進行，按綜合成績從高分到低分等額確定擬選調人選。職位選調計劃與實際報考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，低于1:3的，經縣委深化機構改革領導小組辦公室批準，可以降低開考比例。
四、選調程序
(一)報名
1.報名時間：2019年11月11日--11月15日。
2.報名地點：
公務員或參公選調崗位：縣委組織部辦公室，聯(lián)系電話：0746-3222749;
事業(yè)單位選調崗位：縣人社局四樓401辦公室，聯(lián)系電話：0746-3216393。
3.報名方式：
采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個職位。各單位符合條件的報考人員經所在單位同意后，填寫《祁陽縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見，連同有關資料統(tǒng)一到相應地點報名。
4.報名材料：
(1)《祁陽縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式兩份);
(2)身份證原件和復印件及近期同底免冠1寸照片3張;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(4)報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定給予相應處理，嚴格追責。
(二)資格審查
由縣委組織部、縣人社局會同招考單位嚴格按照選調條件對報名人選進行資格審查。
(三)考試
采取筆試與面試相結合的方式進行，總分100分，根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績，分數(shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試。采取閉卷方式進行，筆試內容包括公文寫作、綜合知識和專業(yè)知識等，根據崗位要求分別使用不同類型的筆試試卷，滿分100分�？忌鷧⒓庸P試時須執(zhí)本人準考證及有效身份證。筆試時間、地點另行通知。
2.面試。
(1)時間和地點：另行通知。
(2)根據筆試成績從高分到低分按選調計劃數(shù)1:2的比例進入面試，末位同分一并入圍。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(只能遞補一次)。
(3)面試方式和內容：面試在縣委組織部、縣人社局監(jiān)督指導下，由各選調單位負責組織實施。面試可采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。
(四)體檢
從高分到低分按選調計劃數(shù)1:1的比例進入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢根據國家公務員錄用體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，但同一職位遞補僅一次。
(五)考察
體檢合格者，列為考察對象。主要對入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。
(六)討論決定
考察合格者，由縣委組織部、縣人社局研究確定為擬選調人員對象。
(七)公示
擬選調人員在祁陽新聞網上進行公示，公示期為7天。
(八)調入
公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，按照規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
五、組織實施
本次公開選調工作由縣委組織部和縣人社局共同組織實施。
中共祁陽縣委組織部
祁陽縣人力資源與社會保障局
2019年11月1日
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