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2020年湖南省考申論熱點(diǎn):讓基層干部輕裝上陣

發(fā)布:2020-01-09 10:37:25 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  本期為各位考生帶來(lái)了2020年湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):讓基層干部輕裝上陣要想申論成績(jī)好,關(guān)注熱點(diǎn)不可少。湖南公務(wù)員考試中,申論是最能拉開(kāi)考生成績(jī)的一門(mén)科目,積累對(duì)于申論而言,是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
 
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讓基層干部輕裝上陣
讓基層干部輕裝上陣
  近日,安徽郎溪定埠村村干部小呂告訴記者:“以前手機(jī)響個(gè)不停,有時(shí)一天僅回復(fù)‘收到’兩個(gè)字就有數(shù)十次,F(xiàn)在好了,工作群精簡(jiǎn)了一大半!”小呂的話道出了黨員干部對(duì)整治形式主義問(wèn)題的共同期盼,彰顯著為基層減負(fù)工作的顯著成效。
 
  日前,中共中央政治局召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì),會(huì)議審議了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作情況的報(bào)告》。2019年是“基層減負(fù)年”,各地區(qū)各部門(mén)在繁文縟節(jié)上做“減法”,在務(wù)實(shí)作風(fēng)上做“加法”。前11個(gè)月,全國(guó)共查處形式主義、官僚主義問(wèn)題6.28萬(wàn)起;全年省區(qū)市文件、會(huì)議同比分別壓縮39%、37%。從少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì),到少發(fā)文、發(fā)好文,從避免“資料大比武”到杜絕“作秀式調(diào)研”,一系列措施,讓基層干部從無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。習(xí)近平主席在二〇二〇年新年賀詞指出: “基層減負(fù)年”讓基層干部輕裝上陣。
 
  為基層減負(fù),要靶向發(fā)力解決突出問(wèn)題,更要精準(zhǔn)施治建立長(zhǎng)效機(jī)制。削文山、填會(huì)海,嚴(yán)考核,減負(fù)是一次化繁為簡(jiǎn)的大篩查,需要各地方各單位結(jié)合自身情況對(duì)癥下藥。奔著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題改,才能從各個(gè)方面助推減負(fù)落實(shí)落地。減負(fù)不能曇花一現(xiàn),湖南明確提出“對(duì)脫離實(shí)際的大廣場(chǎng)、寬?cǎi)R路等‘形象工程’一律不予審批”;四川建立健全發(fā)文計(jì)劃審批制度,明確能通過(guò)電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項(xiàng)一律不發(fā)文件;北京市委規(guī)定每周一設(shè)為“無(wú)會(huì)日”、廣泛運(yùn)用視頻會(huì)議等……各地完善制度設(shè)計(jì),明確禁止項(xiàng)、鼓勵(lì)真擔(dān)當(dāng),正是為了確保將好的整改經(jīng)驗(yàn)固定下來(lái),確保減負(fù)工作抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。
 
  善理疾者絕其源。為基層減負(fù),要堵制度之“漏”,更要解思想之“結(jié)”。之所以出現(xiàn)只重“唱功”不重“做功”,只顧“裝門(mén)面”不顧“實(shí)里子”,正是因?yàn)橐恍h員干部思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差、政績(jī)觀錯(cuò)跑偏位。習(xí)近平總書(shū)記指出,形式主義的根源在于“政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題”。全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,正是為了讓干部知道為什么干、怎么干,從而更自覺(jué)地投入干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中。
 
  不少基層干部表示,形式主義、官僚主義帶來(lái)的負(fù)擔(dān)減輕了,服務(wù)群眾的責(zé)任更重了。的確,減負(fù)不應(yīng)減責(zé),松綁不能松懈,“輕裝”應(yīng)以“上陣”為導(dǎo)向。說(shuō)到底,減負(fù)的目的在于樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向,激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,勇挑重?fù)?dān)子,敢啃硬骨頭。這既是政策的初衷,也是人民的心聲。當(dāng)會(huì)議減少,每次會(huì)議都省時(shí)高效;文件“瘦身”,文件稿含金量不斷提高;考核精簡(jiǎn),以實(shí)績(jī)論英雄……惟其如此,才能助力基層干部施展才華。相反,如果停留在計(jì)較減少多少會(huì)議、多少文件本身,便會(huì)落入“以形式主義反對(duì)形式主義”的窠臼。
 
  基層干部是黨和政府與人民群眾之間的重要紐帶,需要把中央要求轉(zhuǎn)化為具體政策,因地制宜進(jìn)行創(chuàng)造性落實(shí),將對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),不能“上下一般粗”、樂(lè)作“二傳手”。為基層減負(fù),需要時(shí)刻繃緊力戒形式主義的弦,這樣才能擠出時(shí)間解難題、騰出雙手干實(shí)事,干出讓黨和人民滿意的事業(yè)。

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