就申論五大題型來說的話，提出對策題型是低頻題，提出題型近幾年出題情況來看，不是經(jīng)�？嫉念}型，但是我們只是說這個不做單獨的題型來考，但是提出對策，解決問題的能力卻依然在考，會穿插在其他題型中進行考查，因此這部分我們依然要看，下面我們就來談一下答題思路。

 

　　一、審題

 

　　作答每一種題型的關鍵就是審題，在審題中我們能得到很多有用的信息，才能更好到回到材料中找到對應的答案。

 

　　1、審題型，確定好題型才能確保我們的答案邏輯性，或者作答的思路是什么樣的。

 

　　2、審任務，對于提出對策題中我們看清是讓我們針對原因還是問題提對策，因為原因和問題的解決辦法其實是不太一樣的，因此這點我們要看清楚。

 

　　3、審要求，提出對策題型中有一些特殊要求，我們要看清楚，因為這是我們評分標準(1)針對性：看清題干是讓我們要針對原因還是問題來提對策。(2)可行性：提出的對策要在實際生活中可以推行的，可以實施的，不要假大空，那在可行性中呢，又具體分為四類：政策可行性、經(jīng)濟可行性、技術可行性、倫理可行性，那其中最為很常見的就是經(jīng)濟和倫理可行性，因此，我們提對策的時候要注意一下。(3)可操作性：對策要具體，他有個公式=主體+客體+做法+結果。這是針對提出對策題的三個特殊要求，我們做的時候可以做注意一下。

 

　　4、審問數(shù):看這道題是只有一問對策還是有兩問，問題+對策還是原因+對策。

 

　　二、找點

 

　　提出對策題型在找點的過程中要找的也就是對策或做法，那這個時候我們有幾種找對策的來源：

 

　　1、直接來源：也就是我們的詞句段閱讀里面的對策提示詞，通過對策提示詞來尋找答案，或者動賓短語構成的語句，這是我們找對策的第一來源。2、間接對策：(1)問題推導對策(2)原因推導對策(3)成功經(jīng)驗推導(4)失敗教訓推導，

 

　　那這里要注意的是成功經(jīng)驗和失敗教訓，這里要注意的是可能成功經(jīng)驗等是國外某個國家的，這里如果是好的做法并且是使用國外的，有好的效果，解決了問題，但是一定要看這個辦法適不適合我們國家的國情才可以，如果不適合我們國家的國情，這個時候可以看下其中本質(zhì)做法提取即可。

 

 

　　提出對策題加工還是遵循之前的同類合并、異類羅列的辦法，那這個時候如果只是一問的話直接標清序號，將對策羅列即可。這里有兩種方法：(1)作為...針對...提出以下建議：1,2,3，(2)建議：1,2,3，兩種書寫都是可以的。如果是兩問的話，一定要記得，問題或者原因不要比對策寫的多，側重點是對策，不是其他。

 

　　四、書寫

 

　　1、作為...針對...提出如下建議：1,2,3，

 

　　2、建議：1,2,3，

 

　　成功之路，始于足下�？忌�如果決定考公務員，就應當及早開始筆試備考。