2020湖南湘陰洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司選調(diào)中層管理人員公告（3名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日–4月10日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

 

湘陰縣面向全縣在編人員公開選調(diào)湖南湘陰洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件精神，因工作需要，決定面向全縣行政事業(yè)(包括全額、差額和自籌事業(yè))編制人員范圍內(nèi)公開選調(diào)洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司中層管理(內(nèi)部管理)工作人員3名。

 

　　一、選調(diào)崗位

 

　　湘陰洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司綜合管理部經(jīng)理1名、法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理1名和資本運(yùn)營部經(jīng)理1名。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　湘陰縣范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng);

 

　　2、性別不限，男性年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);女性年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

 

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　4、報(bào)名條件：

 

　　(1)綜合管理部長：

 

　　大專及以上學(xué)歷;3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識及文字寫作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

 

　　(2)資本運(yùn)營部長：

 

　　大專及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)經(jīng)類、工商管理等相關(guān)專業(yè);3年以上從事財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識，熟練財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算，有CFA、CPA或資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價(jià)師證等技術(shù)資格類證件者優(yōu)先。

 

　　(3)法務(wù)審計(jì)部長：

 

　　大專以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè);具有3年及以上從事法務(wù)工作經(jīng)歷;具有法律從業(yè)資格等相關(guān)證書，掌握公司法、審計(jì)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。

 

　　5、每名報(bào)名人員限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。

 

　　不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

 

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

 

　　2、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。

 

　　四、選調(diào)辦法

 

　　選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日–4月10日。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會保障局707事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

 

　　3、報(bào)名辦法：本人申請，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)無法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、近期正面免冠一寸彩照3張，填寫報(bào)名登記表。

 

　　4、開考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開考，如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請，報(bào)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會公布。

 

　　(二)考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

 

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與選調(diào)崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識20分(包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)，專業(yè)知識80分，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象。末位筆試成績并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考試總成績合成：筆試成績占50%，面試成績占50%。

 

　　3、同分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。

 

　　(三)考察

 

　　根據(jù)考試總成績按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對象。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。

 

　　(四)遞補(bǔ)規(guī)定

 

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2、面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　五、手續(xù)辦理

 

　　符合條件者錄用后試用期三個月，試用期滿辦理借調(diào)手續(xù)，借調(diào)期間不改變編制性質(zhì)和編制關(guān)系。借調(diào)期限三年期滿后，按《湘陰縣縣屬國有企業(yè)人員管理暫行辦法》(湘陰財(cái)國資〔2019〕)處理編制關(guān)系，對其中的差額或自籌事業(yè)編制人員考核為優(yōu)秀的可參照面向差額或自籌編制人員選調(diào)全額事業(yè)編制單位工作人員的辦法解決其全額事業(yè)編制。

 

　　六、福利待遇

 

　　錄用后薪酬待遇按《湖南湘陰洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司薪酬績效管理辦法》執(zhí)行。

 

　　附件1：湘陰洋沙湖建設(shè)開發(fā)有限公司公開選調(diào)職位報(bào)名表