為進一步強化人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，結合岳陽市規(guī)劃勘測設計院有限公司(以下簡稱公司)發(fā)展戰(zhàn)略需要，公司開展2021年人才招聘工作。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、公司簡介
岳陽市規(guī)劃勘測設計院有限公司是經岳陽市人民政府批準，由市規(guī)劃勘測設計院轉企改制成立的國有獨資企業(yè)。公司擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、市政行業(yè)道路工程設計甲級資質;給水排水、工程測量、巖土工程勘察、工程咨詢、規(guī)劃咨詢、橋梁工程設計乙級資質、建筑工程丙級資質;主要從事國土空間規(guī)劃、市政道路工程設計、建筑工程設計、巖土工程勘察、工程測繪、工程咨詢、橋梁工程、市政給(排)水工程設計、風景園林、工程項目管理業(yè)務。公司注冊資金為5054萬，年產值達5000萬以上，職工144人(其中高級工程師35人、工程師79人、各類注冊師41人)。
公司先后被評為“國家高新技術企業(yè)”，并多次獲省、市“先進單位”“紅旗單位”“第二屆湖南省城鄉(xiāng)規(guī)劃學會優(yōu)秀會員單位”“納稅工作先進單位”“岳陽市十佳誠信單位”等各類榮譽。
未來，公司將堅持深化企業(yè)改革，逐步整合優(yōu)化國有企業(yè)資源配置，最終組建成一個設計咨詢集團公司，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，在國土空間規(guī)劃、市政工程設計、勘察測繪等領域精準發(fā)力，全力服務于“三區(qū)一中心”建設。
二、招聘原則
堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質和道德品質。
3.事業(yè)心、責任感強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
4.服從單位的工作安排，能勝任本職工作。
5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能適應崗位要求的身體條件。
6.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1) 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2) 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;
(3) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
(4) 在各級各類公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;
(5) 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
(6) 試用期內或按有關規(guī)定未滿服務年限的;
(7) 有吸毒史的人員;
(8) 法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
(9) 報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位，回避規(guī)定參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。
四、招聘信息
(一)招聘崗位信息
本次擬招聘 10 人，具體招聘信息如下：
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崗位編號
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崗位名稱
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崗位要求
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年齡
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人數(shù)
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1
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國土空間規(guī)劃
編制和設計
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1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：城鄉(xiāng)規(guī)劃；
3、能吃苦耐勞，具有高度的責任心、良
的溝通能力、學習能力。
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30周歲以下
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2
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2
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規(guī)劃設計
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1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：城（市）鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、地理信息、土地資源管理及相關專業(yè)；
3、能吃苦耐勞，具有高度的責任心、良好的溝通能力、學習能力；
4、有工作經驗者優(yōu)先。
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35周歲以下
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2
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3
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市政給排水
工程師
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1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：給排水工程或環(huán)境工程；
3、具備市政給排水相關工程設計經驗，熟悉市政給排水管網、污水廠站、水環(huán)境綜合治理設計者優(yōu)先；
4、擔任過主設或項目負責人、有大型設計院項目設計經歷者優(yōu)先；
5、能熟練運用CAD、鴻業(yè)管線等設計軟件；
6、敬業(yè)負責，責任心強，有良好的組織協(xié)調能力及團體合作精神；
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40周歲以下
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2
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4
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市政結構工程師
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1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：巖土工程或土木工程；
3、具有相關工作經驗，專業(yè)知識扎實，熟悉結構設計的國家規(guī)范、地方標準、設計導則；
4、熟悉或了解市政廠站、市政管線配套結構、基坑支護設計、邊坡設計等；
5、熟悉應用AUTOCAD繪圖軟件和一般市政結構計算軟件，能較好管控圖紙并完成指導實施；
6、具有良好的溝通協(xié)調能力，善于學習，愛崗敬業(yè)，團隊意識強，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極進取的職業(yè)精神。
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40周歲以下
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1
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5
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建筑設計專業(yè)
總工
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1、專業(yè)：建筑學；
2、有十五年以上大型設計院工作經驗；
3、具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書；
4、具有高級工程師職稱；
5、具有高度的責任心、良好的協(xié)調溝通能力、學習能力、執(zhí)行能力。
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45周歲以下
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1
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6
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建筑設計
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1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：建筑學；
3、有五年以上大型設計院工作經驗；
4、能吃苦耐勞，具有高度的責任心、良好的溝通能力、學習能力。
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35周歲以下
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2
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(二)薪酬待遇
受聘人員薪酬按公司《薪酬管理辦法》規(guī)定，采用績效工資制，實行多勞多得,年薪約15萬元左右。
(三)員工福利
員工福利包括五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金)、交通補助、工作餐補助、年度職工健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利、帶薪年休假等。
六、招聘程序
(一)公告發(fā)布
在岳陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名方式：網上報名。
2.報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年8月31日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)，逾期不再接受報名。
3.報名要求：報名人員下載《岳陽市規(guī)劃勘測設計院有限公司應聘自薦情況表》(見附表)，如實填寫后連同相關材料掃描件(身份證、畢業(yè)證書和學位證書、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、個人簡歷、榮譽證書、資格證書、相關業(yè)績證明材料等)放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應聘工作單位+應聘崗位”，在報名截止日前發(fā)送至郵箱：398991186@qq.com，郵件主題：“姓名+應聘工作單位+應聘崗位”(每位報名者只能申報1個崗位)。
(三)資格審查
對應聘報名人員的相關資料進行資格審查和簡歷篩選。符合招聘崗位要求的，由黨群工作部統(tǒng)一通知面試。未通過資格審查或未入圍人員三天之內給予回復。
(四)組織考試
①考試方式和內容
本次招聘只進行面試。面試采取結構化面試形式，主要考察應聘人員的綜合基礎知識、崗位專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維、舉止儀表及專業(yè)能力等方面。
�、诿嬖囋u委及評分方式
面試設評委小組，評委6名。面試試行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(五)體檢和政審
以面試成績從高到低的順序按1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢內容包括毛發(fā)檢測，由公司組織在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行;有體檢不合格者，按應聘同一崗位人員面試成績排名先后依次等額遞補。如招聘面試成績相同，以崗位相關資格證書高者優(yōu)先，再相同者，以工作經驗長者優(yōu)先。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)，政審不合格時，依次等額遞補。
(六)公示
根據(jù)面試成績、體檢和政審結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報公司黨委審核，對審核合格的擬錄用人選的相關信息在岳陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
1.公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或經查實不影響聘用的，用人單位與之簽訂《勞動合同書》。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。
2.聘用人員根據(jù)崗位實際需求確定試用期，試用期間由用人單位組織培訓上崗。試用期滿經考核合格的予以正式聘用;不合格者，解除聘用。
七、紀律與監(jiān)督
1.資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變更有關證件、材料、信息或其他違規(guī)行為的，一經查實，當即取消參聘資格。錄用后查實的，立即予以辭退。
2.工作人員若徇私舞弊、弄虛作假，一律從嚴處理并承擔相關法律責任。
3.應聘者投遞應聘資料后，請確保聯(lián)系方式暢通。
聯(lián)系人：黨群工作部 劉女士 18182028570。
岳陽市規(guī)劃勘測設計院有限公司
2021年8月18日
文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1845476.html
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