為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)相關(guān)單位的用人需求，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象、計(jì)劃

 

　　編制內(nèi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才7人，具體職位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《安化縣2022年補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃》(附件1)。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　(一)理想信念堅(jiān)定，一貫表現(xiàn)良好，服從組織分配;品學(xué)兼優(yōu)，具有相應(yīng)層次的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);年齡要求35周歲以下的為1987年1月1日以后出生。

 

　　(二)身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);具備引進(jìn)職位所需的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。

 

　　(三)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

 

　　具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;已納入安化縣編制管理的。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)工作由安化縣委人才辦、安化縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名及資格初審。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日至12月2日

 

　　(上午8:30-11：30，下午14：30-17：00)

 

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)安化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　�、僮孕邢螺d《安化縣2022年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3),如實(shí)填寫(xiě)，提供兩張近期免冠1寸彩照;

 

　�、跀y帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各一份;

 

　　③報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　(二)考試�？荚嚪止P試和面試兩部分，總分100分，筆試占50%、面試占50%。筆試考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試、面試考點(diǎn)設(shè)安化縣城內(nèi)。根據(jù)筆試成績(jī)高低按職位計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，再根據(jù)綜合成績(jī)高低按職位計(jì)劃1：1確定合格人員。

 

　　(三)體檢考察。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況�？疾彀�括資格復(fù)審工作，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

 

　　(四)擬聘公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　(五)聘用。公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)編制新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

 

　　四、優(yōu)惠政策

 

　　對(duì)新引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才在崗位聘用、生活補(bǔ)貼、住房保障、隨遷隨調(diào)等方面按具體情形享受相關(guān)政策。

 

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)為本縣人才引進(jìn)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項(xiàng)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

 

　　安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm)

 

　　安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm)

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0737-7224131 0737-7822911

　　中共安化縣委組織部 中共安化縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　安化縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年11月21日

　　文章來(lái)源：http://ahjw.anhua.gov.cn/1504/content_1685506.html