2023湖南長沙交通投資控股集團招聘子公司財務公告（5名）

發(fā)布：2023-02-28 16:51:48 字號：小 | 中 | 大

湖南長沙交通投資控股集團招聘子公司財務公告摘要

　　2023年湖南長沙交通投資控股集團招聘子公司財務公告已發(fā)布，擬面向社會公開招聘子公司財務崗位普通員工5名，報名時間：2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共計7天）。報名方式：本次面向社會招聘僅限于電子郵件報名，報考人員每人限報一個崗位。筆試時間待定，具體以集團官網(wǎng)公告為準。筆試采用閉卷形式，主要考察內(nèi)容為專業(yè)基礎知識等內(nèi)容，滿分100分。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南長沙交通投資控股集團招聘子公司財務公告正文

長沙交通投資控股集團有限公司2023年面向社會公開招聘子公司財務崗位公告

　　長沙交通投資控股集團有限公司于2015年6月16日注冊成立，注冊資本30億元，是由長沙市人民政府出資設立的大型國有獨資企業(yè)。為滿足下屬子公司發(fā)展的用人需求，擬面向社會公開招聘子公司財務崗位普通員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、人盡其才、才盡其用的原則；

　　（二）堅持“公正、公開、競爭、平等自愿”的原則；

　　（三）堅持“競爭擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則。

　　二、招聘崗位

　　2023年面向社會公開招聘子公司財務崗崗位設置及其招聘程序

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘程序
1	湖南長沙新港有限責任公司	會計專員1	1	筆試+面試
2	湖南長沙新港有限責任公司	會計專員2	1	筆試+面試
3	湖南湘船重工有限公司	會計主管	2	筆試+面試
4	湖南湘船重工有限公司	會計專員	1	筆試+面試

　　三、招聘要求

　　詳見附件1《長沙交通集團2023年面向社會公開招聘子公司財務崗普通員工的崗位需求表》。

　　說明：

　　（一）35歲及以下是指1988年2月28日（不含）以后出生，28歲及以下是指1995年2月28日（不含）以后出生。

　�。ǘ⿳徫凰蟮墓ぷ鹘�(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務年限時間截止計算至2023年2月28日（不含）。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

　　（三）應聘人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。國外留學所取得的學歷學位必須經(jīng)教育部認證，認證后的國外留學學歷學位可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷。

　　（四）資格審核將貫穿整個招聘流程，應聘人員對填報個人信息和報名材料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后公司有權隨時取消考生參加面試和聘用的資格。

　　四、報考資格

　　（一）系中華人民共和國公民。

　�。ǘ┱嗡枷胨刭|好，身體健康、遵紀守法、品行端正。

　�。ㄈ┚C合素質優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責任感。

　�。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格條件。

　�。ㄎ澹┮韵氯藛T不得報考：

　　1.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未作出結論的人員。

　　3.曾因犯罪等受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員。

　　4.有吸毒、涉毒等違法行為的。

　　5.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘流程

　　發(fā)布招聘公告—報名—資格初審—筆試—面試—考察（含資格終審）—體檢—公示—聘用

　　（一）信息發(fā)布

　　招聘公告、有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在集團官網(wǎng)公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。

　�。ǘ﹫竺百Y格初審

　　1.報名時間：2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共計7天）。

　　2.報名方式：本次面向社會招聘僅限于電子郵件報名，報考人員每人限報一個崗位。

　　應聘人員需完整填寫《應聘報名表》，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，同時將相關證照原件電子版掃描件附在《應聘報名表》指定位置，以“應聘單位+應聘崗位名稱+應聘人員姓名”為郵件名，發(fā)送至報名指定郵箱。

　　3.報名指定郵箱：cscigzhaopin@163.com。

　　4.資格初審：根據(jù)應聘者報名信息，對照招聘崗位要求進行資格審核，資格初審通過人員擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程，應聘人員對填報個人信息的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后公司有權隨時取消考生參加面試和聘用的資格。

　　5.開考比例：各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例須達到1:3（含）方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　�。ㄈ┕P試

　　1.筆試時間待定，具體以集團官網(wǎng)公告為準。參加筆試時，必須同時攜帶本人有效居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。

　　2.筆試采用閉卷形式，主要考察內(nèi)容為專業(yè)基礎知識等內(nèi)容，滿分100分。

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　　1.進入面試的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，取該崗位筆試成績排名前5名入圍面試環(huán)節(jié)。

　　2.進入面試的人員名單將在集團官網(wǎng)上公布，面試具體時間和地點另行通知。

　　3.面試時須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書原件和復印件以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件進行現(xiàn)場查驗。

　　4.面試成績合格線70分，低于合格分數(shù)線的考生不進入考察和體檢程序。

　�。ㄎ澹┢赣�

　　1.各崗位將根據(jù)筆試和面試的綜合成績擇優(yōu)予以錄�。ňC合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%合成，四舍五入保留兩位小數(shù)），若招聘職位沒有合適人選，則該職位人選予以空缺。

　　2.考察和體檢按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行，公司將對擬招聘人員采取走訪調查、電話調查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察；考察合格人員進入體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。