2023湖南益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位引進(緊缺)人才公告（30名）

發(fā)布：2023-03-14 16:21:21 字號：小 | 中 | 大

湖南益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位引進(緊缺)人才公告摘要

　　2023年湖南益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位引進(緊缺)人才公告已發(fā)布，本次計劃公開引進事業(yè)單位(緊缺)人才30名，報名方式：采取現場報名的方式，在規(guī)定的時間內攜帶報名材料到報名點進行報名，每人限報一個職位，逾期不再補報。確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。報名時間：2022年3月20日－3月31日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日內）。報名地點：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局2樓事業(yè)單位管理股（三益南街67號）。湖南公務員考試網現將其發(fā)布如下：

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湖南益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位引進(緊缺)人才公告正文

益陽市資陽區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺) 人才引進公告

　　為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，助推我區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，經區(qū)委人才工作領導小組研究，結合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會引進一批事業(yè)單位(緊缺)人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進計劃及職位

　　本次計劃公開引進事業(yè)單位(緊缺)人才30名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進職位表》（附件1）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.碩士研究生年齡要求30周歲以下（1993年3月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）。海外留學生：教育部承認的碩士及以上學歷。碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）�？忌鷮W歷（學位）取得時間截至2023年7月15日。

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏�，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現役軍人、資陽區(qū)內在編在崗工作人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過資陽區(qū)人民政府網站發(fā)布《益陽市資陽區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進公告》。

　　報名程序

　　1.報名方式：采取現場報名的方式，在規(guī)定的時間內攜帶報名材料到報名點進行報名，每人限報一個職位，逾期不再補報。報考專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

　　2.報名時間：2022年3月20日－3月31日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日內）。

　　報名地點：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局2樓事業(yè)單位管理股（三益南街67號）

　　3.報名咨詢電話：0737-2766129（政策咨詢）

　　4.報名時須攜以下材料：

　　（1）《益陽市資陽區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進報名表》（附件2）；

　　（2）本人正式有效身份證（或有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；

　�。�3）報名學歷的畢業(yè)證、學位證書（應屆畢業(yè)生2023年7月15日前需提供）；

　　（4）往屆生須提供帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載），應屆生須提供帶二維碼的教育部學籍在線驗證報告（學信網下載）、加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　�。�5）本人近期彩色免冠證件照3張。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　報名時將審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，審查合格的報名者方能進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.本次人才引進崗位不設最低開考比例，采用直接面試的方式引進。面試未形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　2.符合面試條件的人員，按通知要求，憑本人正式有效身份證參加面試。

　　3.面試方式：結構化面試。面試成績按百分制計算，按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。

　　4.具體面試時間和地點在相關平臺另行通知。

　�。ㄎ澹w檢

　　1.面試結束后，由招聘單位和主管部門根據招聘計劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢醫(yī)院應出具體檢結論。招聘單位或應聘人員對體檢結論有疑問的，可申請進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結論為準。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　2.不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。

　　3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，按照應聘同一崗位面試成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　�。┛疾欤êY格終審）

　　體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　（七）公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

　　（八）聘用

　　經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個月；有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進人才在本區(qū)最低服務年限為5年。

　　五、相關待遇

　　（一）崗位聘用

　　對引進到我區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員；碩士研究生可以直接聘用八級職員。

　�。ǘ⿳徫淮�

　　引進人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受區(qū)內有關事業(yè)單位人才引進待遇。

　�。ㄈ┡渑及仓�

　　博士研究生配偶屬機關事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化服務

　　對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　六、其他事宜

　　1.每位考生限報一個崗位，同一崗位按照面試成績從高分到低分的原則，由擬引進人員選擇服務單位。

　　2.無人報考職位處理。報名結束后，如存在無人報考的職位，經區(qū)委人才工作領導小組批準后，將該崗位計劃調劑到報考人數較多的崗位，并向社會公布。