一、管理崗和技術崗的“同”

 

　　新條例指明：管理類文職人員和專業(yè)技術類文職人員都是黨的干部隊伍的重要組成部分。

 

　　2.薪資待遇

 

　　技術崗和管理崗文職人員薪資待遇實行全國統(tǒng)一標準（部門之間略有不同），一般來說是，本科9000+，研究生11000+，博士13000+，根據(jù)職級晉升，有不同的提升。

 

　　其他待遇保障方面，兩者基本相同，整體看目前差異不大。

 

　　3.招考條件

 

　　學歷方面，均要求全日制本科及以上學歷；注：護理/文體類專業(yè)雖然可以用大專學歷報考技術崗，但無法報考管理崗

 

　　年齡方面，考九級文員以下管理崗位或者初級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過45周歲。

 

　　其他條件，政治條件、身體條件等，要求一致。

 

　　4.招考形式和內容

 

　　全軍統(tǒng)一組織招考，每年1次，招考流程相同。

 

　　由軍隊人才網(wǎng)發(fā)布公告以及相應崗位計劃，全軍統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試；

 

　　筆試科目均為：公共科目+專業(yè)科目；面試均由各單位組織，考察結構化面試；

 

　　其余招錄流程一致。

 

　　二、管理崗和技術崗的“異”

 

　　1.工作內容

 

　　管理類文職人員，主要擔任領導職責或者管理任務的工作；

 

　　技術類文職人員，主要從事教育教學、科學研究、工程技術，醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術工作。

 

　　2.職級設置

 

　　管理類文職人員實行崗位職務層級與文員等級并行制度；

 

　　擔任領導職務的管理類文職人員的崗位職務層級，由高到低分為七個層級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職

 

　　文員等級在軍隊文職局級以下設置，由高到低分為十二個等級，即一級文員至十二級文員。

 

　　專業(yè)技術類文職人員實行崗位職務層級和專業(yè)技術崗位等級管理制度。

 

　　專業(yè)技術類文職人員的專業(yè)技術崗位等級，由高到低分為十三個等級，即專業(yè)技術一級至十三級。

 

　　3.任用方式

 

　　管理類文職人員實行任期制，入職有5年服務期

 

　　技術類文職人員實行聘用制，入職簽訂3-5年聘用合同