因工作需要，根據相關規(guī)定，會同縣人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員�，F公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)

 

　　二、招聘崗位和人數

 

　　勞務派遣制法庭、執(zhí)行局聘用制書記員5名,性別不限。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象必須具備以下條件:

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

 

　　(三)具有全日制大專及以上學歷，報考人員的畢業(yè)證必須在2025年5月16日前取得;

 

　　(四)年齡在35周歲以下(1990年5月16日以后出生);

 

　　(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

 

　　(六)具有計算機操作及崗位速記必需的業(yè)務技能;

 

　　(七)具備招聘職位所要求的其他條件;

 

　　(八)聘用后服從分配，最低服務工作年限不低于2年，聘用期間簽署保密承諾。

 

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　(一)曾受過刑事處罰或治安處罰及紀律處分的;

 

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

 

　　(三)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

 

　　(四)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

 

　　(五)本人被納入失信被執(zhí)行人名單的;

 

　　(六)本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;

 

　　(七)有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

 

　　四、聘任制書記員崗位職責

 

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

 

　　(一)負責庭前準備的事務性工作;

 

　　(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

 

　　(三)負責案件審理中的記錄工作;

 

　　(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

 

　　(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.招聘考試采取現場報名方式;

 

　　2.報名時間：2025年5月16日至5月25日工作時間;

 

　　3.報名地點：會同縣人民法院政治部502辦公室;

 

　　4.報名由本人現場提交以下資料：(1)《會同縣人民法院聘用制書記員報名表》(見附件)，如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核，主要領導簽署意見加蓋單位公章;(2)報考人員本人身份證、學歷證書以及相關材料原件、復印件;(3)報考人員近期1寸紅底免冠證件照2張。

 

　　(二)資格審查

 

　　會同縣人民法院政治部負責對報名參加考試人員進行資格審查。資格審查通過后，報考人員按照規(guī)定時間進行筆試。報考人員所填信息必須真實可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負(包括取消考試資格或考試成績)。

 

　　(三)考試

 

　　考試分為筆試、技能考試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+技能考試成績×30%+面試成績×40%，滿分100分。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要考察報考人員的法律常識和公共基礎知識，滿分100分。筆試加分：有法律工作經歷兩年以上(含兩年)人員，筆試加3分;全日制本科及以上學歷且法學類專業(yè)畢業(yè)人員，筆試成績加5分;已通過國家法律職業(yè)資格考試人員，筆試成績加8分。以上加分項目三項都擁有的，按照就高的原則僅取一項，不疊加計算。符合加分條件的報名者，經對全部應聘人員報考資格審核完畢后，將在會同縣人民法院官網公示加分人員名單。

 

　　2.技能考試。技能考試為看打考試和聽打考試，滿分100分。

 

　　3.面試。按筆試成績×30%+技能考試成績×30%的綜合成績由高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優(yōu)先。

 

　　當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　考試由會同縣人民法院統(tǒng)一組織實施，具體時間及地點另行通知。

 

　　(四)體檢及考察

 

　　1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由會同縣人民法院統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行,并加檢毛發(fā)樣本檢毒檢測。體檢費用由報考者承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可在結果公布3日內(含當日)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進入考察環(huán)節(jié)。出現體檢不合格或者棄權時，從報考者中按總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者入圍。

 

　　2.考察。報考者體檢合格后，由會同縣人民法院進行考察，全面考察其德才表現，并核實其是否符合招聘條件。出現考察不合格或者棄權時，從報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。若總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經體檢合格后進行考察。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　1.公示。會同縣人民法院根據筆試、技能考試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在會同法院網公示。如公示中有信訪舉報，由會同縣人民法院核查。經核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。

 

　　2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，所聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與勞務派遣公司簽訂勞動合同后派遣至會同縣人民法院工作，最低服務期限為2年，試用期為3個月，試用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　六、相關說明

 

　　1.紀律與監(jiān)督。相關紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。

 

　　2.相關待遇。工資標準確定為2400元/月(試用期工資標準為每月2000元)，每工作滿一年，月工資增加50元工齡獎金，并按規(guī)定予以交納相關保險。上述工資標準含個人需繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，不含單位繳納部分。年終對招聘人員進行考核后另行發(fā)放績效獎金。

 

　　3.特別提示。本次考試不指定輔導用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，除交體檢醫(yī)院的體檢費外不收取任何費用。本次招聘政策由會同縣人民法院負責解釋。咨詢電話：0745-8822023聯(lián)系人：陳亞軍13974564621甄媛媛13787406933

 

　　會同縣人民法院

 

　　2025年5月16日

　　

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