湘潭高新集團(tuán)有限公司成立于2011年，注冊(cè)資本14.28億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，是湘潭高新區(qū)管委會(huì)全額出資成立的投融資平臺(tái)。2015年起納入“市管?chē)?guó)有企業(yè)”范圍，目前股權(quán)結(jié)構(gòu)為湘潭高新區(qū)管理委員會(huì)出資44%，湘潭市國(guó)有資產(chǎn)管理委員出資43%、湘潭交通發(fā)展集團(tuán)有限公司出資12%、湘潭高新科技園區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司出資1%，由湘潭高新區(qū)管委會(huì)直接管理。2024年改革后，公司定位為商業(yè)一類(lèi)兼顧功能類(lèi)的市管?chē)?guó)有企業(yè)，為園區(qū)提供產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)資源運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合配套等服務(wù)。為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，充實(shí)人員力量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)主管單位同意，現(xiàn)就2025年湘潭高新集團(tuán)有限公司急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃與崗位

 

　　計(jì)劃引進(jìn)1名國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理，本次公開(kāi)人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開(kāi)平等、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，嚴(yán)格考核，寧缺毋濫，擇優(yōu)錄用。具體人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《2025年湘潭高新集團(tuán)有限公司急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位及要求》(附件1)。

 

　　二、人才引進(jìn)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　　3.具備人才引進(jìn)崗位所需資格條件。

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

 

　　1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的;

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　6.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人才引進(jìn)崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　(三)有關(guān)報(bào)考條件說(shuō)明

 

　　1.考生應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2.考生的專(zhuān)業(yè)以最低學(xué)歷要求(或以上學(xué)歷)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求按照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置。該《專(zhuān)業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專(zhuān)業(yè)目錄”“本科專(zhuān)業(yè)目錄”“專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄”�？忌�所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄，但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄的，由湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　4.本次人才引進(jìn)的崗位最高年齡要求：40周歲以下即1984年5月23日以后出生。

 

　　5.崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，計(jì)算時(shí)間截至2025年5月23日，按足年足月計(jì)算。

 

　　三、引進(jìn)及招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—面談+面試——體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—聘用。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告及本次招聘工作全程信息在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)(http://xthtz.xiangtan.gov.cn/)公布。

 

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：

 

　　2025年5月23日9:00-6月2日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：登陸湘潭高新區(qū)官網(wǎng)報(bào)名，每人收取報(bào)名費(fèi)100元，考生參考后(或資格審查不合格)予以退還，因自身原因放棄考試不予退還。繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，未按時(shí)繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則為無(wú)效報(bào)名。

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面談(面試)前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《引進(jìn)公告》及《崗位表》所列的報(bào)考資格要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名必須使用有效身份證件。

 

　　(三)資格審查

 

　　1.資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)提交資料并審查確認(rèn)。資格審查在面談(面試)前集中進(jìn)行，繳費(fèi)成功的考生為資格審查對(duì)象。

 

　　2.資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：從報(bào)名網(wǎng)站打印的《2025年湘潭高新集團(tuán)有限公司急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)兩份，同時(shí)必須交驗(yàn)以下證件原件一份及復(fù)印件兩份：①有效居民身份證件;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及在“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢(xún)打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼)。③有提供用人單位出具的工作崗位證明或用人單位的勞動(dòng)合同，相應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明材料(附個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì));④英語(yǔ)CET-4或以上證書(shū);⑤滿(mǎn)足優(yōu)先條件的其他證書(shū)。

 

　　未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無(wú)法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　此次人才引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。不進(jìn)行筆試，直接采取面談加面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.面談

 

　　面談時(shí)間待定。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

 

　　面談對(duì)象：通過(guò)資格審查的考生。

 

　　面談環(huán)節(jié)主要考察考生學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、崗位的匹配度、求職意愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、形象氣質(zhì)等。面談成績(jī)總分100分，劃定最低合格線(xiàn)為70分，低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)1：15時(shí)，不進(jìn)行面談，直接進(jìn)入面試。

 

　　2.面試

 

　　面試時(shí)間待定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行電話(huà)通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

 

　　面試對(duì)象：當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過(guò)1：15時(shí)，面試對(duì)象為面談成績(jī)?cè)?0分及以上考生。當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)1：15時(shí)，面試對(duì)象為通過(guò)資格審查的考生。

 

　　面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、工作責(zé)任感、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等。面試成績(jī)總分100分，劃定最低合格線(xiàn)為70分，低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

 

　　(五)成績(jī)排名

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序排名。面試成績(jī)相同(入圍體檢末位分?jǐn)?shù)并列)的，按主考官評(píng)分從高分到低分的順序排名。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　(1)體檢對(duì)象以各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按照人才引進(jìn)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定增加毛發(fā)測(cè)毒檢測(cè)環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向高新集團(tuán)公開(kāi)人才引進(jìn)辦公室提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(2)體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

 

　　(3)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。人才引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)湘潭高新集團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　(七)公示與聘用

 

　　1.考察合格者，經(jīng)湘潭高新集團(tuán)黨委集體研究后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

 

　　2.公示期間反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　　3.本次人才引進(jìn)實(shí)行合同制管理，經(jīng)公示無(wú)異議的由湘潭高新集團(tuán)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用，享受集團(tuán)公司同類(lèi)人員的同等待遇，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。具體工作部門(mén)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

 

　　(八)人才引進(jìn)服務(wù)電話(huà)：

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：湘潭高新集團(tuán)綜合管理部0731-58551883

 

　　監(jiān)督電話(huà)：湘潭高新集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部0731-58551872

 

　　時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

 

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