2025湖南九所賓館有限公司招聘公告
2025湖南九所賓館有限公司招聘公告摘要 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取
2025湖南九所賓館有限公司招聘公告正文湖南九所賓館有限公司公開招聘公告
湖南九所賓館有限公司隸屬于湖南蓉園集團(tuán)有限公司(省屬國有企業(yè))，賓館始建于1959年，系湖南省重賓接待基地，全國知名公務(wù)賓館。賓館主業(yè)為：餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)黨管人才與市場(chǎng)化招聘相結(jié)合的原則。
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(四)人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位及要求
此次公開招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃2名，具體崗位及要求詳見《湖南九所賓館有限公司公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄;
2.符合報(bào)考崗位所需的資格條件,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;
3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
4.自聘用之日，與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的或曾被開除公職的;
�、谠谶^往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
�、凼艿竭^黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;
�、苷诮邮芗o(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
�、萦形尽⑸娑镜冗`法行為的;
�、薹伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
(二)任職資格
具體任職要求詳見附件1。年齡、學(xué)歷取得等認(rèn)定的截止時(shí)間為2025年7月31日。
四、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月15日
2.報(bào)名方式：采用“郵件投遞+現(xiàn)場(chǎng)投遞”兩種方式。
郵件投遞：應(yīng)聘人員完整填寫《湖南九所賓館有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，將個(gè)人報(bào)名表、身份證、已取得的學(xué)歷與學(xué)位證書及相關(guān)證明材料等，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱331300971 qq.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
現(xiàn)場(chǎng)投遞：應(yīng)聘人員攜帶上述材料原件及復(fù)印件，前往九所賓館人力資源部(地址：長沙市芙蓉區(qū)韶山北路16號(hào)九所賓館辦公樓三樓304辦公室)填寫報(bào)名表并提交材料。
材料要求：報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送或提交的資料、未按要求提交者，均不予受理。
(二)資格審查
1.由賓館人力資源部牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成資格審查小組，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行嚴(yán)格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符的，一律取消其應(yīng)聘資格。
3.招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例不低于1:3;若比例低于1:3，將視情況核減該崗位的招聘計(jì)劃。
4.通過資格審核的人員，將以電話形式通知參加面試及實(shí)操;未通過的人員不再另行通知。
(三)面試和實(shí)操
1.考核方式包含面試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。
2.面試由賓館組織實(shí)施，成立面試評(píng)審小組，成員包括賓館領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)等與崗位的匹配度。
3.面試合格者方可進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操測(cè)試由賓館相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織，成立實(shí)操考核小組，成員包括賓館領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干，如有需要可邀請(qǐng)外部專家。實(shí)操內(nèi)容根據(jù)崗位實(shí)際需求設(shè)計(jì)，主要考察應(yīng)聘人員的動(dòng)手操作能力、專業(yè)技能應(yīng)用水平、應(yīng)急處理能力。
4.面試及實(shí)操有關(guān)事宜(時(shí)間、地點(diǎn)、形式、工具準(zhǔn)備等)將以電話形式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。若實(shí)操涉及特殊設(shè)備或環(huán)境，由業(yè)務(wù)部門提前做好場(chǎng)地布置和安全保障措施。
(四)體檢和背景調(diào)查
1.實(shí)操合格者需前往二級(jí)甲等及以上醫(yī)院辦理健康證，確保身體條件符合崗位要求。
2.應(yīng)聘人員需提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，賓館將對(duì)其工作經(jīng)歷、職業(yè)信譽(yù)等背景進(jìn)行核實(shí)。
(五)公示與錄用
賓館總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定擬聘人員名單，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，將聘用人員名單向集團(tuán)進(jìn)行報(bào)備，辦理入職手續(xù)。
勞動(dòng)合同試用期為6個(gè)月，試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬和績效考核
薪酬福利待遇和績效考核按集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
六、其他要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;如因資料填寫不完整或填寫有誤，所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員在參加面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)資料原件進(jìn)行核驗(yàn)。
3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.本次招聘公告未盡事宜，由湖南九所賓館有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0731-82673009
咨詢時(shí)間：8:30-11:30，15:00-17:00
附件：
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gJdA0GLAldmkXhCFWIklUA
其他地區(qū)招聘相關(guān)資訊推薦閱讀
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
