2025年湖南郴州汝城縣事業(yè)單位招聘23人公告

發(fā)布：2025-09-09 11:10:44 字號(hào)：小 | 中 | 大

2025年湖南郴州汝城縣事業(yè)單位招聘23人公告摘要

　　2025年湖南郴州汝城縣事業(yè)單位招聘23人公告已發(fā)布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年9月10、11、12、15、16日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）；湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025年湖南郴州汝城縣事業(yè)單位招聘23人公告正文

2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、湖南省衛(wèi)生健康委等5部門(mén)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)郴州市人社局備案，2025年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

　　2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　（1）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在30周歲以下的，即在1994年9月后出生，其他情形依此類(lèi)推）。

　�。�2）限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　�。�3）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　�。�4）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

　�。�5）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2025年8月31日前取得，未在2025年8月31日前取得的，資格審查不合格。

　�。�6）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　�。�7）招聘崗位有戶(hù)籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶(hù)籍限制。

　�。�8）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2025年9月，年限按足年足月計(jì)算。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.截至2025年9月，試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　9.汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；汝城縣定向培養(yǎng)的2025屆畢業(yè)生；

　　10.普通高校在讀全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

　　11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次考試報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年9月10、11、12、15、16日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為汝城縣就業(yè)服務(wù)超市（汝城縣和平路縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）。

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。委托他人報(bào)名的需同時(shí)出具《委托報(bào)考書(shū)》（模板見(jiàn)附件4）。

　�。�2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)。

　�。�3）筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　�。�4）取消、核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。具體時(shí)間另行公告。

　�。ǘ┵Y格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。縣直單位的崗位由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)的崗位由汝城縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容，資格審查對(duì)象需提供以下材料

　　（1）報(bào)考人員自行下載《2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）并按照填報(bào)說(shuō)明準(zhǔn)備好一式兩份；（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格、資質(zhì)證；（3）提交學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；（4）有戶(hù)籍要求的崗位需提供戶(hù)口簿等能證明其符合汝城縣戶(hù)籍要求的相應(yīng)材料；（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)的《同意報(bào)考證明》（模板見(jiàn)附件5），有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿(mǎn)。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

　�。�1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考；（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占50%）和寫(xiě)作（占50%）；醫(yī)師、護(hù)士崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員必須提供受托人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫(xiě)簽名的委托書(shū)，委托書(shū)上需復(fù)印報(bào)考人及受托人的身份證件。

　　特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到面試之后。

　　4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見(jiàn)筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)于筆試考試后10天左右在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　6.本次招聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。具體計(jì)算方法為：按照同類(lèi)型試卷實(shí)際參考人員的成績(jī)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績(jī)之和÷有效參考人數(shù)×80%）。

　　（四）面試

　　1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試對(duì)象。

　　2.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行面試。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分；對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在起評(píng)分以下（不含起評(píng)分）酌情評(píng)分。考生未參加面試及面試成績(jī)?cè)谄鹪u(píng)分以下（不含起評(píng)分）的不予聘用。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　7.綜合成績(jī)合成與排名。

　　（1）成績(jī)合成。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　醫(yī)師、護(hù)士崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　�。�2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按面試時(shí)所有評(píng)委對(duì)該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生的評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

　�。ㄎ澹┻x崗

　　面試后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位進(jìn)行選崗，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高到低的順序，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求等另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上通知。

　�。w檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由主管部門(mén)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

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　　根據(jù)綜合成績(jī)、選崗、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、筆試準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

　　四、特別提示

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門(mén)及汝城縣人社局均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。

　�。ǘ﹫�(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明），電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試。

　�。ㄈ﹫�(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。ㄋ模┟嬖嚭螅蛴畜w檢或考察不合格者或放棄資格者造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735-8268477。

　　六、招聘考試服務(wù)

　　1.招聘政策、考務(wù)程序咨詢(xún)電話(huà)：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局（考試院），0735-2135062。

　　2.招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　附件：1-5

　　1.2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx

　　2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　3.2025年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　4.委托報(bào)考書(shū).docx