2025年長沙銀行社會招聘公告
2025年長沙銀行社會招聘公告摘要 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取
2025年長沙銀行社會招聘公告正文2025年長沙銀行社會招聘公告
財富顧問崗(戰(zhàn)略儲備人才)
工作職責
(1)財富管理專業(yè)體系建設(shè)：負責制定全行財富管理業(yè)務(wù)專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃和計劃，并推動實施;
(2)提供專業(yè)支撐：負責對金融市場進行研究，解讀市場投資機會及風險;研究財富客戶所需的全市場投資理財產(chǎn)品，提供財富產(chǎn)品準入建議;
(3)高端客群專業(yè)經(jīng)營：負責全行高凈值客戶財富規(guī)劃策略研究推動，參與陪訪及重點產(chǎn)品營銷落地推動，開展家族(保險金)信托、全委托資產(chǎn)管理等服務(wù);
(4)承接與銷售匹配的專業(yè)或系統(tǒng)建設(shè)：負責提供專業(yè)支持工具，有效嵌入銷售流程，提升投資產(chǎn)品的營銷推薦效果;負責牽頭制定多場景的財富客戶產(chǎn)品銷售策略，分區(qū)域特色提供財富產(chǎn)品適銷組合指引;負責提供財富客戶資產(chǎn)配置模型和資產(chǎn)配置檢視模板、推薦專業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，創(chuàng)新和提供財富客戶綜合解決方案，提升財富客戶專業(yè)維護能力。
任職要求
(1)年齡40周歲及以下(1985年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷;
(3)5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中具備3年及以上的投研、投資顧問(財富顧問)、財富規(guī)劃等工作經(jīng)歷，具有總行、省分行、其他金融機構(gòu)省公司及以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉財富相關(guān)產(chǎn)品及各類投資市場，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠為客戶提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)及投融資綜合服務(wù)的能力;具備對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;
(5)資質(zhì)證書：需具備基金、保險等從業(yè)資格證書;具備AFP、CFP、CFA等專業(yè)證書至少一項;
(6)具備較強的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力;較強的銷售推動能力;較強的學習能力，善于總結(jié)和分析;良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
市場風險管理崗
工作職責
(1)負責制市場風險管理政策、策略和風險偏好，并監(jiān)控其執(zhí)行情況;
(2)開展市場風險的識別、計量(含壓力測試、損益歸因、模型驗證等)、監(jiān)測和報告工作;
(3)開展金融市場業(yè)務(wù)(含資管業(yè)務(wù))風險管理相關(guān)方案設(shè)計和政策制度的制定;
(4)制定金融市場業(yè)務(wù)的風險限額方案，執(zhí)行限額的監(jiān)測和預(yù)警，持續(xù)推動限額管理優(yōu)化;
(5)推動金融市場業(yè)務(wù)風險管理相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招碩士及以上學歷，金融、金融工程、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
(3)2年及以上市場風險管理或金融市場業(yè)務(wù)或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，F(xiàn)RM、CFA持證者優(yōu)先;
(4)具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表述能力。
博士后崗
工作職責
(1)負責按計劃完成博士后研究任務(wù)。
(2)負責完成各類課題申報，完成各類課題項目。
(3)負責收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟和金融發(fā)展信息資料，做好信息收集與梳理工作。
(4)廣泛參與本行研究工作中，結(jié)合我行戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和管理實際，深入開展各類專題研究。
(5)工作期限原則上為2年。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位，或?qū)⒂?025年畢業(yè)的博士研究生。具有經(jīng)濟學、金融學、管理學、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)背景。
(3)有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)熟練掌握STATA、EVIEWS、MATLAB等各類數(shù)量分析工具;能夠熟練使用AI及Office等辦公軟件;了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識與實踐，了解企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)知識與實踐。
(5)了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識與實踐，了解企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)知識與實踐;具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作以及本行內(nèi)部研究工作。
財務(wù)與運營審計崗
工作職責
(1)負責牽頭或參與實施財務(wù)與運營條線專項審計，按照審計流程開展審計檢查，揭示風險隱患問題，撰寫審計報告，做到數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容真實;
(2)負責牽頭或參與對高管人員履職評價的審計;
(3)負責將審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，督促責任單位整改并持續(xù)跟蹤整改情況;
(4)收集、了解財務(wù)與運營條線的經(jīng)營情況及風險內(nèi)控狀況，對存在的問題督促改進完善;
(5)負責做好相關(guān)審計資料的整理、裝訂與歸檔。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷，財會類、管理類、統(tǒng)計學、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè);
(3)5年(含)以上金融機構(gòu)或?qū)徲嫏C構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上財務(wù)管理、會計結(jié)算、審計監(jiān)督等相關(guān)崗位經(jīng)驗，了解銀行監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，掌握銀行現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計技術(shù)和方法;
(4)具備較強的研究分析能力、文字綜合歸納能力、口頭表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求;
(5)持有CPA、CMA等證書者優(yōu)先;
(6)在市級及以上刊物發(fā)表與審計調(diào)查研究、風險內(nèi)控研究、內(nèi)控合規(guī)檢查等相關(guān)專業(yè)論文的優(yōu)先;
(7)具有外部監(jiān)管機構(gòu)銀行賬戶檢查、會計結(jié)算檢查、財務(wù)管理檢查等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
注：學歷在碩士研究生及以上，且同時滿足(5)(6)(7)項中兩項及以上的，年齡可適當放寬。
綜合文秘崗
工作職責
(1)負責準備全行性重要會議和活動所需材料;
(2)參與起草行長工作報告與工作總結(jié);起草行領(lǐng)導參與各類會議、活動的講話稿、致辭等;起草省市黨政機關(guān)領(lǐng)導來行調(diào)研匯報材料;起草由辦公室負責的各類報送至上級政府、監(jiān)管部門的匯報、經(jīng)驗、領(lǐng)導署名文稿等材料;
(3)定期收集、呈報和歸檔各分支行、各部室和各法人機構(gòu)的季度、年度工作總結(jié)和工作計劃;
(4)負責行領(lǐng)導班子會、行長辦公會、行務(wù)會、季度工作會等全行性會議的會議方案制定、會議記錄和會議紀要整理、歸檔;
(5)負責起草長沙銀行企業(yè)社會責任報告;配合編制年度報告、環(huán)境信息披露報告(ESG報告)等相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;
(6)負責行內(nèi)政務(wù)信息收集、編輯、整理和報送;按要求向行外相關(guān)單位報送我行經(jīng)營管理動態(tài)信息、經(jīng)驗材料等，做好溝通銜接工作;
(7)負責擬定并下發(fā)全行節(jié)假日放假、值班等工作安排通知;指導提升分支機構(gòu)文秘崗專業(yè)技能;
(8)負責組織年度主題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，為決策提供參考;
(9)負責全行簡介、大事記編撰整理、歸檔，負責銜接長沙年鑒、地方志等機構(gòu)做好常規(guī)對接和信息交流;
(10)負責全行重要工作統(tǒng)籌，做好年度、季度全行性重要工作，重要時期、重要節(jié)點工作統(tǒng)籌，及時收集和發(fā)布行領(lǐng)導周工作安排。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷;
(3)5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年有綜合文稿撰寫、編制和起草工作經(jīng)驗、有黨委政府政策研究室或知名黨刊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)文字功底扎實，有黨政機關(guān)負責人重要文稿獨立起草經(jīng)驗，獨自完成重要文稿起草不少于10篇次;有獨立完成行政辦公類制度文件起草經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)熟練使用office、wps等常用辦公軟件;
(6)具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊精神;
(7)具備較強的責任心和服務(wù)意識。
政策研究崗(普惠金融方向)
工作職責
(1)持續(xù)跟蹤、研究、解讀國家宏觀政策、金融監(jiān)管新政及同業(yè)動態(tài)，分析和預(yù)判普惠金融領(lǐng)域的政策趨勢與市場動向;
(2)負責撰寫全行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃及實施方案，起草各類報送至上級政府、監(jiān)管部門的匯報、經(jīng)驗材料等;
(3)負責對接普惠金融領(lǐng)域的監(jiān)管評級、評價工作，負責推進政策紅利的申請和落實等;
(4)負責中小產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和整體發(fā)展規(guī)劃，負責制定中小產(chǎn)品的管理規(guī)章制度、產(chǎn)品手冊、操作規(guī)程，并組織實施;負責分析市場、客戶、分支行等內(nèi)外部人員對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進方案，并對產(chǎn)品進行改進和完善;
(5)負責對客戶經(jīng)理進行普惠金融、中小產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招碩士及以上學歷;
(3)有5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中國有行、全國性股份制銀行省分行或者上市城商行總行的工作經(jīng)驗不少于3年;
(4)熟悉公司業(yè)務(wù)、中小微業(yè)務(wù)或普惠金融業(yè)務(wù);熟悉Visio、思維導圖、Office等基本辦公工具，熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)流程、能夠獨立完成需求編制和項目開發(fā)者優(yōu)先。
(5)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
政策研究崗(科技金融方向)
工作職責
(1)持續(xù)跟蹤、研究、解讀國家宏觀政策、金融監(jiān)管新政及同業(yè)動態(tài)，分析和預(yù)判科技金融領(lǐng)域的政策趨勢與市場動向;
(2)負責撰寫全行科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃及實施方案，起草各類報送至上級政府、監(jiān)管部門的匯報、經(jīng)驗材料等;
(3)負責科技金融領(lǐng)域的監(jiān)管評級、評價工作，負責推進政策紅利的申請和落實等;
(4)負責本行科技金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研究、管理與組織推動工作，建立并完善面向科技產(chǎn)業(yè)類客戶的產(chǎn)品庫;承接全行科技金融類的金融服務(wù)需求，協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品資源，做定制化的產(chǎn)品方案設(shè)計等;
(5)負責科技金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研究分析相關(guān)工作，并制訂營銷方案與推動落地。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招碩士及以上學歷;
(3)有5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中國有行、全國性股份制銀行省分行及以及上市城商行總行的工作經(jīng)驗不少于3年;
(4)熟悉公司業(yè)務(wù)、中小微業(yè)務(wù)或科技金融業(yè)務(wù);熟悉Visio、思維導圖、Office等基本辦公工具。具有較強的信息搜集、研究分析能力者優(yōu)先;
(6)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
高級研發(fā)工程師(大數(shù)據(jù)方向)
工作職責
(1)負責銀行數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)湖等體系能力規(guī)劃建設(shè)，跟蹤分析大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展演進;
(2)負責大數(shù)據(jù)領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，包括不限于基礎(chǔ)平臺、數(shù)據(jù)研發(fā)、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等，實現(xiàn)領(lǐng)域能力自主設(shè)計，關(guān)鍵模塊自主開發(fā);
(3)負責根據(jù)業(yè)務(wù)場景和痛點，通過大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)提出系統(tǒng)性解決方案并推動落地。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);
(3)3年以上大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或金融行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗;
(4)熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計，具備數(shù)據(jù)加工處理(ETL)及大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗;
(5)熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境，掌握Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧;
(6)熟練掌握SpringCloud、MyBatis、Vue、Redis等技術(shù)框架，具有較強的代碼能力,對多線程、高性能、高并發(fā)有一定了解;
(7)學習能力強，具備系統(tǒng)性思維，積極主動掌握前沿技術(shù);
(8)具備較強的抗壓能力、團隊協(xié)作及溝通、獨立分析及解決問題能力。
高級系統(tǒng)測試工程師
工作職責
(一)測試交付方向：
�、儇撠熴y行某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的測試交付與實施工作;參與需求澄清，進行測試分析，測試方案的設(shè)計、編寫與執(zhí)行，組織測試評審，出具測試報告;
�、谪撠煱l(fā)現(xiàn)與識別測試問題和風險，推動問題和風險的解決;
③負責需求的性能和安全、自動化、用戶體驗、兼容性等測試的實施;
�、茇撠煴绢I(lǐng)域的測試流程、工具、技術(shù)、方法的總結(jié)提煉，提出優(yōu)化建議，并進行分享與培訓。
(二)研發(fā)運維方向：
�、儇撠熝邪l(fā)環(huán)境的搭建，版本部署和運維工作，并不斷進行改進;
�、谪撠熝邪l(fā)環(huán)境操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、虛擬化和云平臺等的運維;
�、圬撠熝邪l(fā)環(huán)境資產(chǎn)的全生命周期運維;
④負責研發(fā)環(huán)境數(shù)據(jù)的運維，包括數(shù)據(jù)的備份，恢復，清除等;
�、葚撠熝邪l(fā)環(huán)境相關(guān)運維工具的運營,影響研發(fā)環(huán)境穩(wěn)定的問題排查與處理。
任職要求
(一)測試交付方向：
�、倌挲g35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
②統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或金融相關(guān)專業(yè);
�、�3年及以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行貸款/信貸/手機銀行/數(shù)據(jù)/票據(jù)/政務(wù)等業(yè)務(wù)優(yōu)先;
④熟練掌握常用測試管理和質(zhì)量管理的理論和方法，熟練編寫測試方案，主導過2款以上測試工具開發(fā);
�、葚撠熯^銀行大型項目測試管理或自動化測試實施運營經(jīng)驗者優(yōu)先;在業(yè)務(wù)和測試領(lǐng)域有具體的AI，大模型實踐應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
�、薰ぷ鞣e極主動，具備較強的抗壓、團隊協(xié)作及溝通能力;能獨立進行問題分析、風險識別并高效解決。
(二)研發(fā)運維方向：
①年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的)
�、诮y(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或金融相關(guān)專業(yè);
�、�2年及以上銀行業(yè)運維經(jīng)驗或3年運維相關(guān)工作經(jīng)驗;
�、苁炀毷褂贸Ｒ姷倪\維工具，熟悉虛擬化平臺、linux類操作系統(tǒng)(含國產(chǎn)化技術(shù)平臺)、數(shù)據(jù)庫(mysql和各類國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫)、云平臺和Devops流水線等的運維管理;
�、萦秀y行數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運維經(jīng)驗或運維體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
�、薰ぷ鞣e極主動，具備較強的抗壓、團隊協(xié)作及溝通能力;能獨立進行問題分析、風險識別并高效解決。
項目管理崗
工作職責
(1)負責建立全周期的項目管理體系，制定相關(guān)流程和規(guī)范，并推動相關(guān)項目管理平臺的體系化建設(shè);
(2)負責建立和改進項目管理的各項制度、方法和流程;
(3)負責管理和跟蹤項目的計劃、進度和問題等，及時組織協(xié)調(diào)和解決項目實施過程的問題與困難;
(4)負責對項目過程進行度量，通過數(shù)據(jù)分析明確根因，推動組織級的項目交付過程不斷調(diào)優(yōu);
(5)參與組織級敏捷轉(zhuǎn)型工作，制定敏捷模式下的項目實施管理體系;
(6)負責制定、實施項目管理相關(guān)的培訓計劃，開展面向項目管理人員的培養(yǎng)和資質(zhì)認證作用。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);
(3)具備5年或以上的金融行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項目相關(guān)工作經(jīng)驗，有組織級項目管理經(jīng)驗且成果顯著(如效率提升、成本優(yōu)化、資源優(yōu)化)者優(yōu)先;
(4)熟悉項目(質(zhì)量)管理體系、熟悉CMMI或PMP理論和方法，擁有PMP證書者優(yōu)先;
(5)性格開朗陽光，具有較強的文字、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、團隊協(xié)作精神;
(6)能夠適用快速變更的工作節(jié)奏，在高壓環(huán)境下可持續(xù)保證執(zhí)行力和判斷力，保持學習和工作的激情。
高級研發(fā)工程師
工作職責
(1)負責銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析、設(shè)計、研發(fā)與組織實施，保障系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性;
(2)負責完成應(yīng)用系統(tǒng)功能開發(fā)、代碼質(zhì)量控制，完成軟件產(chǎn)品高質(zhì)量交付;
(3)推動技術(shù)標準化，制定開發(fā)規(guī)范，參與代碼評審;
(4)負責所開發(fā)需求的流水線版本交付、單元測試，協(xié)助SIT、UAT測試及生產(chǎn)變更;
(5)負責協(xié)助生產(chǎn)進行問題分析，解決項目需求研發(fā)過程以及系統(tǒng)生產(chǎn)運行中遇到的技術(shù)問題;
(6)協(xié)助小隊內(nèi)項目管理、技術(shù)治理、人員培養(yǎng)、敏捷活動等日常工作。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生的);
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);
(3)3年及以上后臺研發(fā)/設(shè)計編程工作經(jīng)驗，精通金融市場/信貸/銀行貸款/理財/手機銀行等領(lǐng)域的優(yōu)先;
(4)研發(fā)方向要求：具備較強的后臺基礎(chǔ)編程語言(Java)能力/分析建模能力;熟悉常用開發(fā)工具如idea、eclipse、vscode等和至少熟悉一種主流服務(wù)器，Linux常用命令;熟悉至少一門腳本語言Python、Shell等;熟悉mysql數(shù)據(jù)庫或者其他主流數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL優(yōu)化;具備較強的代碼調(diào)優(yōu)和問題定位解決能力;
(5)系統(tǒng)設(shè)計方向要求：在滿足研發(fā)方向要求的基礎(chǔ)，具有銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，具備整體方案設(shè)計、評估、實施等全流程管理能力;
(6)學習能力強，具備系統(tǒng)性思維，積極主動掌握前沿技術(shù);
(7)具備較強的抗壓能力、團隊協(xié)作及溝通、獨立分析及解決問題能力。
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=104201&showProjectBanner=true
其他地區(qū)招聘相關(guān)資訊推薦閱讀
點擊分享此信息：
相關(guān)文章
相關(guān)問題 