近日，申銀實已涉事有自稱為 " 申銀萬國期貨員工 " 的期貨權(quán)被人士在社交平臺上開設(shè)直播，稱因 2025 年年終獎分配有差異，打消進行交涉期間遭到公司領(lǐng)導(dǎo)暴力對待。報警被停1 月 9 日上午，員工申銀萬國期貨方面回應(yīng)稱，申銀實已涉事相關(guān)信息為不實信息，期貨權(quán)被公司已報警處理，打消目前公安機關(guān)正在調(diào)查階段。報警被停

此外，員工近日，申銀實已涉事一張顯示與申銀萬國期貨有限公司（下稱 " 申萬期貨 "）年終獎相關(guān)的期貨權(quán)被截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳。截圖頂端一行字為 " 申萬期貨移動工作站 "，打消下方主要內(nèi)容為，報警被停一名員工在有 531 人的員工企信工作群內(nèi)發(fā)言，針對 2025 年度年終獎分配質(zhì)疑："2025 年度年終獎發(fā)放后，一級部門領(lǐng)導(dǎo) 30 萬元、普通員工 1 萬元的巨大差距，讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑。"

據(jù)經(jīng)濟觀察報報道，記者聯(lián)系到了上述發(fā)文員工。

據(jù)悉，2025 年 12 月 31 日，該員工收到 2025 年度的年終獎后，從公司內(nèi)部了解到年終獎的發(fā)放存在差異，因此在企業(yè)微信群里發(fā)出疑問，要求管理層說明為何存在如此懸殊的分配，但群里無人回復(fù)。

該員工稱，發(fā)送上述消息的當(dāng)天，其被申萬期貨的總經(jīng)理陸三江約談，當(dāng)他拿著手機開著直播走進會議室時，總經(jīng)理令其關(guān)掉直播。在流傳的直播視頻中，面對該員工 " 為什么 " 的疑問，總經(jīng)理說：" 沒有什么為什么，這是公司內(nèi)部的事情。"

這名員工告訴經(jīng)濟觀察報，2026 年 1 月 5 日，其收到申萬期貨人力資源部發(fā)送的郵件，標(biāo)題為停職檢查通知書。

1 月 7 日，該員工再次收到警告信，申萬期貨認為其散布不實消息，要求其停止相關(guān)行為。

1 月 8 日，該員工對經(jīng)濟觀察報記者表示，其在群里發(fā)送質(zhì)疑是為了解 "30 萬元與 1 萬元差異 " 的數(shù)據(jù)真實性，但截至目前仍未收到回應(yīng)，并且除了停職檢查通知書和警告信，申萬期貨方面沒有與他進行其他溝通。另外，其兩次受傷都有視頻為證，目前其已報警，警方已立案。

據(jù)了解，申萬期貨為申萬宏源集團股份有限公司（下稱 " 申萬宏源 "，000166.SZ）的控股子公司。

資料顯示，申萬期貨成立于 2007 年 12 月 11 日，注冊資本金 7.76 億元，經(jīng)營范圍包括：商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理。申萬期貨官網(wǎng)公布的組織架構(gòu)圖顯示，共設(shè)有財富管理部、機構(gòu)客戶部、網(wǎng)絡(luò)金融部、金融產(chǎn)品中心等 14 個一級部門。