直播吧1月7日訊 在談到馬永明出任國安體育總經理時，媒體馬永明媒體人沈雷在《東方體育日報》的人談任命讓人專欄表示，這個任命讓人覺得有些離奇，有離也洋時髦不趕也罷。奇洋

北京國安任命德國人馬永明擔任體育總經理，時髦多少讓人覺得有些離奇。不趕這不是媒體馬永明第一家中超俱樂部任命外籍人士擔任體育總經理（或體育總監(jiān)、足球總監(jiān)），人談任命讓人有外資背景的有離也深圳新鵬城的體育總監(jiān)丹尼爾·施坦茨同樣是一位德國人，此君曾在山東泰山擔任過數年技術總監(jiān)。奇洋

體育總經理是時髦本世紀以來歐洲主流俱樂部開始普遍設置的職位，由該職位人士負責俱樂部的不趕轉會決策和運轉、青訓體系搭建等事務。媒體馬永明相比職務范圍更為宏觀的人談任命讓人技術總監(jiān)，體育總監(jiān)的有離也工作更為微觀，與一線隊的具體事務直接相關。

曼聯(lián)主教練阿莫林正是與俱樂部體育總監(jiān)威爾科克斯關系徹底破裂，進而導致其下課。在成為下課導火索的英超賽后發(fā)布會上，阿莫林強調自己是曼聯(lián)的經理而非主教練，矛頭直指威爾科克斯。

歐洲足壇曾有英式經理和大陸式主教練的不同派別，前者掌管所有足球事務，而后者則只承擔了一線隊競訓和指揮比賽的工作，由總經理（日后分化出體育總監(jiān)的單設職位）負責轉會、球探、各級隊伍的教練組搭建和戰(zhàn)術風格設定等工作，被分權的主教練不再是弗格森、溫格那樣的“老板”，而只是俱樂部打工人。

就國內而言，早年各俱樂部主教練同樣都是“經理”的角色，隨著外籍教練成為主流，由總經理或體育總監(jiān)分解部分權力也成為必然。畢竟，以中國俱樂部轉會以國內球員為主，外籍教練對于這個轉會市場的了解非常有限，并不適合擔任決策者。

外教難以勝任之事，外籍總監(jiān)同樣不行。歐洲的成功經驗能否直接復制到國內？答案是否定的?？偙O(jiān)負責的不僅是轉會，更有青訓梯隊建隊，而這兩方面的工作，歐洲與國內是割裂的，其中涉及到復雜的足球國情。更何況，這些被中國俱樂部邀請的外籍總監(jiān)本身也沒有鎮(zhèn)得住人的資歷。馬永明履歷中的“拜仁慕尼黑亞洲體育總監(jiān)”，其實也就是唬人罷了，其作用充其量不過是亞洲區(qū)球探。

中國俱樂部聘請外籍總監(jiān)，更像是對國內足球界人士擔任此職的不信任，畢竟摻雜了太多的人情世故。但外籍人士也不能說是絕對安全的選擇，已有離隊的外援抱怨了外籍總監(jiān)“要用自己的人”。這種洋時髦，不趕也罷。

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